最好事先了解企业及应聘岗位的具体情况^本回答被提问者采纳
应届生找工作五险一金,档案,就业生推荐表相关问题
现在就可以找工作了。联系的那个人说买不了五险一金是因为你还不是单位的员工。基本上买五险一金都是毕业以后会买的。你只要现在和单位签订大学毕业生就业协议就行了。这个你可以去你们学校的就业指导中心去领取就业推荐表和应届生就业协议。等你签订了协议 你的档案就会在毕业的时候自动送到该公司。如...
关于推荐表、户口、档案、三方、干部身份、转正定级的问题,本人极其菜...
您好，户口和档案是分开的，户口和档案分离不影响你的干部身份，干部身份是你签定三方之后，把档案放到人才中心，满一年之后办理转正顶级了，你就具备了干部身份，三方协议是：学校，单位，人才中心签订的。就业推荐表是你学校的就业指导办公室盖章的，证明你毕业开了，可以参加工作了，有的地方办理应届生接...
...找了个工作,但是公司的要求是前两年没有五险一金,五险一金很重要吗...
找了个工作，但是公司的要求是前两年没有五险一金，这本身就是违法行为，在入职的30日内，公司就要给员工办理社保。五险一金指的是基本医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育险；一金指的是住房公积金。这在日常生活中的基本保障有着重要的意义。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人...
交了五险一金影响应届生身份吗
交了五险一金是否影响应届生身份需要根据情况而定。应届生一般分为两种，一种是当年度毕业的应届生，缴纳五险一金是不影响应届生身份的；另一种是两年内未择业的高校毕业生，缴纳五险一金会失去应届生身份。主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务...
买了五险一金还算是应届生吗
应届毕业生交了五险候就不算应届生了。交了五险表明已经落实了工作单位。应届毕业生的认定为国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位；其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务...
应届毕业生就业要注意什么问题?
在毕业生就业难的情况下应抓住主要矛盾考虑问题：一要考虑专业对口；只有学用一致，才能发挥聪明才智。二是考虑综合收入；只有适当的经济收入才能解决生活和发展问题，要解决“五险一金”（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和住房公积金）的社会保障问题。三是要考虑单位发展前景；只有单位有...
参加工作提交了五险一金,会影响应届生的身份吗?
参加工作提交了五险一金，会影响应届生的身份。一旦签订了劳动合同提交了五险一金，即使后面再次择业，已经不算应届生身份了。国家对应届毕业生的界定是国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年 ，有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校...
交五险一金算不算应届毕业生
法律分析：不算。你缴纳了五险一金 在法律上已经失去应届毕业生身份了 当然去一般企业面试HR会认同你是应届毕业生 但是参加国考 公务员等 资料审查你不是应届生 档案审查不会过的 你名义上是 但实质上不是。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳...
交了五险一金还算应届生吗?
不属于应届生了，因为已经签过劳动合同有公司交过五险一金了，属于就业过了。应届生主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、...
毕业生交了五险一金还算应届吗
法律分析：公司已经缴纳了五险并且在公司正式入职的，不算应届毕业生。因为应届毕业生的认定为国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位；其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务...
