上16个小时只有25分钟吃饭时间,中途没有任何休息时间,喝水也不给坐,不...
这班这么长时间，本来就是违背劳动法的。八小时以外加班，也是有时间限止的，并且要付出一定的劳动报酬。像这种长时间加班，没有报酬，不让休息，不交保险的工作，肯定是不合理的！
我每天从早上九点开始上班,中途不休息,中午饭在单位吃,一直到下午5点...
1、用人单位强制要求劳动者加班是违法的，你可以解除劳动合同要求其给予经济补偿；2、作为劳动者用人单位强制要求其加班，劳动者不去，用人单位没有权利进行开除，如果对方开除你，你可以要求其给予经济补偿，并补足所有的加班费（平常150%的工资，周六周日200%的工资，法定节假日300%）。3法条依据：《劳动...
...用人单位在合同中说聘用期间不得中途停课、离职或终止授课辞职是否合 ...
1、根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位仅能就保密协议、培训费用与劳动者约定违约金，其他均属违法；2、劳动者只要提前30日提出辞职，单位无权拒绝。参考《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
员工的哪些行为触犯了法律?
除前项规定外因天灾事变季节等关系依照政策有关规定仍可延长工作时间但每日总工作时间不得超过12小时其延长之总时间每月不得超过46小时其加班费依照公司有关规定办理 第九条 每日下班后及例假日员工应服从安排值日值宿 第十条 员工请假应照下列规定办理: 1.病假——因病须治疗或休养者可以请病假每年累计不得超过30...
事业单位考试中途不能上厕所?
你好，很高兴为你解答！ 按照考试的规定来看，中途确实是不允许离场的，除非提前交卷的，但是一般情况下，考官都是比较人性的，如果是有特殊情况的话老师都是会通融一下的，你的这个考官没有允许你中途去厕所，可能是鉴于考官的本职的职责，所以也希望你不要过于难过，有更多问题可以登录kaifeng.offcn.com...
有的用人单位为什么与员工每年签一次合同?
说白了,就是用人单位在光天化日之下违法。即使合同一年一签,用人单位在与你签订第[三]次合同之时,就必须直接签订[无固定期限合同]。 由此而生效的是:用人单位在与签订了[无固定期限合同]的员工解除劳动关系的时候,是需要支付经济补偿的。这笔补偿呢,就是工作满一年,就能抵一个月的工资,满几年就拿几个月...
中途离开公司后又被公司请回来,公司裁员会怎样算补贴?
你可以向劳动局和劳动监察举报,另建议你还是趁早找个好工作,不要等到公司裁人的时候再走。但是要注意督促单位为你办理离职手续,转移你的档案和社会保险关系 被公司裁员有什么补贴 可以要求公司给以不交。同时如果是正常裁员,还应给以半个月的工资补偿,如果不是正常裁员,而是违法解除合同,你可以要求其双倍赔偿。 按...
不按时发工资违法吗
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资的，属于是违法的；2、但是如果是用人单位有正当的理由的，则需要跟员工说明理由，员工同意的不算是违法。恶意拖欠工资的处理办法如下：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的...
劳动法:明文规定日工作时间为8小时,而大多私企却是12小时,可以告吗?
而自己的工资却很少，感觉有一种不平衡的情况。虽然很多人都明白，在劳动法里，单位这样属于违法，自己可以完全的去告他们。一般员工的工作如果是超过八小时抄鱼的时间，要给予一定的加班费，只要单位给了加班费，那么就是不违法的。对那些超过工作八小时的时间，而且不给于加班费，像这样的员工，怎么去...
在下班后有权拒绝加班开会吗
(三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。二、因拒绝加班被辞退申请仲裁的流程是怎样的?(一)提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;...
