请问人事部复试的话一般都问点啥问题~？
我前几天去了家规模还算可以的单位面试，应聘的是设计岗位，初试是设计主管面试的，现在公司要我去复试，是人事部来复试··
也觉得有点奇怪，人家不是先人事部面试吗？
请问人事部面试时一般问些啥问题啊？
我的面试是每次都会先有自我介绍。突出说你的一些有绩效的工作经验或者刚毕业的话就是在学校的优秀表现。人事部他还让我画附图，都还蛮简单的，不用担心。问你什么就说什么，谈吐大方就行了。不用紧张，面带微笑。祝你好运
请问人力资源部的人复试会问哪些问题?初试以通过,是用人部门面试...
看你的问题你可能是没有工作过，一般肯定会问的有：1.对公司的要求，希望的薪资？2.对自己的认知度：你最得意什么，最不满意自己什么？觉得自己能否胜任工作 3.对人生的规划，职业生涯的展望？4.如果你某方面出众，还会对你的隐私有点兴趣，如个人安排、家庭情况等。一般也就是看你是否顺眼，和人正...
人力资源总监面试我会提些什么问题
1、工作压力方面的问题。2、工资待遇方面的问题。3、团队方面的问题。4、求职动机的问题。5、职业发展方面的问题。等等。平常心应对，面试是双向选择。祝好运。
...给我打电话说去复试。大概复试的时候都问些什么
大致会了解你在校的学习情况、兴趣爱好、特长等。这是一般岗位都可能问的。其次，会了解你以往的工作经历，问你为什么离开原单位、为什么来本单位求职？再次，会要你评价自己，譬如过去一年工作中的3个成绩与3个不足；或者你的3个优点与3个不足。有的复试也许还有笔试（考相关综合知识的了解情况，没有...
应聘文员复试一般问什么问题
一、面试文员，面试官一般会问以下问题：1、有没有相关工作经验；2、对办公室软件（word、excel、PPT）熟悉不；3、文笔怎么样；4、你认为怎样才能做好一个文员的工作。二、面试官提出以上问题是想了解：1、应聘者对文员这份工作的工作内容和工作职责熟不熟悉；2、应聘者是否符合文员的基本岗位要求（熟...
面试成功,复试会问些什么问题?
所以对于复试来说，第一种情况就是由用人部门的领导面试，所以会问一些专业性的知识以检验你的专业水平，当然，个人的一些情况也会问到的，比如个人学习情况，工作经历等。第二种情况下，复试人员就是老板的，老板一般不会问很具体的东西，基本都是闲聊，从闲聊里面感觉应聘者是不是适合自己的公司的文化...
求职面试复试一般问什么问题,应该注意些什么?
对于复试来说，第一种情况就是由用人部门的领导面试，所以会问一些专业性的知识以检验你的专业水平，当然，个人的一些情况也会问到的，比如个人学习情况，工作经历等。第二种情况下，复试人员就是老板的，老板一般不会问很具体的东西，基本都是闲聊，从闲聊里面感觉应聘者是不是适合自己的公司的文化和...
公司复试一般都问什么?
HR最常用的复试问题及答案 ：1、你为什么想离开目前的职务？A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D...
人事部今天打电话说面试通过了,问我能不能去上班,我说今天给他答复_百...
复试一般是用人部门的领导（大公司），或者老板直接面试（小公司）。毕竟初试的时候，一般是人事部门面试的，第二轮还是有所区别，具体如下：1.如果是用人部门的领导面试，所以会问一些专业性的知识以检验求职者的专业水平，当然，个人的一些情况也会问到的，比如个人学习情况，工作经历等。2.如果复试人员...
复试问题,人事面试面什么啊?
人事面试会面试你处理行政管理和日常事务的能力，人事工作制度的制定与完善的能力和人员日常管理、考核、晋升等方面能力。具体到细节问题，个人觉得一般不会超出一下几个方面：一、工作经验 最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?工作情况和受到的奖励与惩处？ 工作中的成就是什么?遇到过什么困难?
HR面试十大经典提问,你会回答几个
一般说来,在用人单位表示出对求职者极大的兴趣的前提下,针对初试、复试的不同情 况可以询问不同的问题。初试时提出的问题最好少涉及薪金、待遇,而应询问有关工作职责、业务范畴之类,使用人单位感受到求职者的敬业精神;而在复试时则可以讨论诸如薪酬福利、交通、培训等同个人利益比较相关的问题。但切记,问到个人待遇...
