如果继续工作赔偿会不会减少
追答当然不会。
追问我合同马上到期，公司原本不想和我在续签的。可鉴定结果出来后是十级伤残，现在有和我续签了。我不明白这是什么原因
追答这个您不需要考虑那样多，该好好工作的就工作，与赔偿您是两码事。
工伤十级是辞职好还是不辞职好
不辞职比较好，根据相关法律规定员工工伤期间享有停工留薪期，继续上班可以拿到一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。以后辞职可以要求一次性工伤医疗补助费和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤十级是辞职好还是不辞职好
不辞职好。员工的工伤鉴定结果下达之后,无论是员工继续上班还是和单位解除劳动关系,都是可以享受相应等级的工伤待遇的,但是在和单位解除劳动关系以前是无法获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的。不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇：1、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。2、停工留薪期...
工伤鉴定后是离职好还是不离职好
如果鉴定后离职，则可以得到一次性伤残补助金和医疗补助金。工伤鉴定后是上班好还是辞工好，则看职工个人决定，如果伤情不严重的，还是继续上班最好。
现在我出了工伤.得评十级残是还在厂里干好还是不干好?
无论是否出工伤, 关键是你在那干得是什么顺心, 整天闹心, 那就别继续干了.工伤十级, 应赔医疗费, 住院伙食补助, 误工费, 7个月的工资的一次性伤残补助.你辞职后还要赔一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
十级工伤赔偿离职和不离职的那个划算
不存在哪个划算的问题。工伤职工鉴定为十级伤残的，工伤医疗和停工留薪期的工资福利待遇之外，享有一次性伤残补助金为本人工资7个月，劳动关系解除或者终止时享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。十级工伤赔偿不存在离职与不离职哪个划算的问题，不离职当前只能...
工伤后是留在原单位上班还是解除合同,哪个对工人有利
员工的工伤鉴定结果下达之后，无论是员工继续上班还是和原单位解除劳动关系，都是可以享受相应等级的工伤待遇的，但是在和单位解除劳动关系以前是无法获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的，所以员工应该在工伤待遇下达之后和单位解除劳动关系领取一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。法律...
求助工伤十级是辞职好还是继续在原来厂上班
、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。
请问一下工伤鉴定十级我还继续工作可以吗
1.可以，工伤职工在领取劳动能力鉴定结论之后，可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职，也可以选择继续留在用人单位工作。 2.工伤职工无论是否离职，都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的工伤赔偿。 3.根据《工伤保险条例》的相关规定，...
发生工伤后,什么时候离职才能利益最大化?
发生工伤后，劳动者的离职时间会对其工伤赔偿产生影响。一般来说，劳动者应当在获得工伤认定之后再离职，这样可以最大化地保障自身的利益。具体来说，建议您遵循以下原则：1. 在获得工伤认定之前，不要轻易离职。如果在获得工伤认定之前离职，将会影响工伤赔偿的计算和支付。因此，建议您在获得工伤认定前不...
工伤后是继续上班,还是解聘拿钱走人?有何建议?
您好,我从事工厂人力资源管理工作十余年,对于发生工伤后是继续上班,还是解聘拿钱走人,对这个问题,不同的人观点不同。如果立即选择解聘拿钱走人的,肯定是不太了解工伤的待遇有哪些,否则一般是不会选择立即解聘拿钱走人的! 发生工伤后,第一时间是想着去申请工伤认定,而不是指望公司私了! 很多朋友在工作中受伤时,...
