被公司口头要求离职，没有证据，如何申请仲裁？
7月的时候人事把我叫到会议室口头通知我绩效很不好，在这之前我也有离职的想法，可后来各种原因我没考虑离职了，当时只有我和她两个人在，口头上叫我自己把离职手续办了，只字没提公司要辞退我，然后我拒绝办理，一个星期后人事还是一样把我一个人叫到会议室口头通知叫我自己办理离职手续，不办就把我调到另一个城市去长期出差，不去也是我违约，第二天就走，不得已在一个小时内办理了所有离职手续，反而变成了我自己提的离职，离职了以后部门的领导在微信语音聊天里和我说我有奖金，到了发薪日只有年假补偿了5天的工资而不是按法律规定的3倍工资，还有加班的没有补偿，明明是公司无理由辞退也没有补偿；现在想申请劳动仲裁但没什么证据，公司一切通知全都是口头的，工资单也没有，而我的离职手续等一切都是纸质的有我的签字的，包括那一笔奖金也是口头通知，这该怎么申请仲裁了？
年假和加班的还能仲裁吧？
人社局的只说我自己办的离职是没有补偿的，而且我的年假只有3天
追答没到合同期或没有提前通知你都要给你补偿的！
追问合同是还没到期，但怎样才算提前通知了？而且公司对我的一切都是口头的，没有证据
第一次的时候没想到这回事没录，第二次的时候她直接不给我拿手机，没法录
口头辞退没有证据如何申请仲裁
一、口头裁员没有证明怎么申请劳动仲裁 用人单位口头裁员的,因裁员产生劳动争议的,劳动者可以在一年内申请劳动仲裁,申请劳动仲裁时要提供劳动合同、申请书等材料。二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:...
申请了劳动仲裁,公司口头辞退,没有证据,我该怎么办
可以找一些工作证明。例如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者有自己名字和公章或老板签字的书面材料等。法律分析遇到...
被口头辞退没有证据反过来说是我主动辞职怎么办
法律主观：遇到口头辞退是可以通过劳动仲裁来解决劳动纠纷的，劳动者需要带着当初建立劳动关系时签署的劳动合同、工资卡等相关材料，到仲裁机构提出书面的仲裁请求。关于解除劳动关系的原因，举证责任在用人单位，作为劳动者只需要提供证据证明双方劳动关系已解除即可。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...
口头辞退没有证据如何申请仲裁
有证据证明单位违法举报才有意义。关于解除劳动关系的原因，举证责任在用人单位，作为劳动者只需要提供证据证明双方劳动关系已解除即可。比如提供工资卡记录、社保缴费记录等，工资不发，社保不再继续缴纳，都可以作为证明双方劳动关系已解除的证据。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...
公司口头辞退员工,又不出具证明,也没有办理离职手续,现在限制员工不给打...
口头辞退是没有法律权益的，员工可以提请劳动仲裁，要求单位承担违法解除劳动合同的责任。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。法律分析根据相关法律规定，公司口头辞退员工限制员工不给打卡是属于违法行为的，可以去相关部门申请劳动仲裁。可以劳动合同除了具有合同的共同特征...
被口头辞退如何申请劳动仲裁
1、 去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲哉，立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息) . 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;...
被口头辞退没有证据怎么办
被口头辞退可以与用人单位协商解决，用书面形式向用人单位提出相关问题，及时向相关机构部门投诉、信访，获取录音资料，提出劳动争议仲裁申请等方式。 用人单位口头辞退不具有法律效力，应当出具书面证明。被公司口头辞退，职工应要求出具书面证明。公司不出具的，向劳动监察投诉，由劳动监察责令出具。在公司出具...
没有证据可以请求劳动仲裁吗
没有证据可以申请劳动仲裁，但不能提供充足的证据，裁判的最终结果可能对自己不利。申请劳动仲裁需要提交的如下材料：劳动争议仲裁申诉登记表；仲裁申请书；申诉人身份证明及复印件；被诉人工商注册信息资料；存在劳动关系的证明材料；其他。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交...
...口头通知我,公司没给我补偿,我也没证据,要怎样维权?
公司裁员了，只是口头通知当事人，公司没给当事人补偿，当事人可以通过向劳动行政部门提出申诉来维权。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同...
没有证据可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁时，证据材料是重要组成部分，但法律并未因证据不足而完全剥夺申请权。劳动者申请仲裁所需提交的材料包括：劳动争议仲裁申诉登记表、申诉书（需详细陈述申诉理由和要求）、申诉人身份证明及复印件、委托代理人的《授权委托书》及相关代理人的身份复印件或不收费代理协议书、被诉人工商注册信息...
