上班期间被同事打伤，算不算工伤？

Question

我姨妈在上班期间应工作的原因和同事吵架，结果被对方打伤住院，现在打我姨妈的那人跑了，我想问下这算不算工伤？公司有没有责任？

Answer 1

（一）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.患职业病的；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（二）职工有下列情形之一的，视同工伤：
1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3.因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的；
4.由用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的；
5.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的由此可以看出这不属于工伤，只是故意伤害，你可以去公安机关报案，做个司法鉴定，根据鉴定结论如果是轻微伤只是民事方面的赔偿问题，如果构成轻伤害，对方是要承担刑事责任和民事责任的。

Answer 2

一般来说，工作时间，工作地点，从事于工作内容相关的活动时受的伤害才是工伤，被同事打伤，理论上不属于工伤范畴，应向伤人者提出索赔。

Answer 3

一般这种情况很难认定为工伤，如您认为您受伤是与您的工作有关，您也可尝试申请；建议与争取与单位协商解决。