遇到格局狭隘和眼光短小的领导,做事应该小心吗?
少讲与工作无关的话题,遇到心胸狭窄的领导最好少与其沟通工作以外的话题,所谓言多必失,最好的办法就是少说话,多干活,做到虚怀若谷,从善如流。所以遇到格局狭隘和眼光短小的领导,做事应该小心。尽量保持工作以外的距离,份内的事尽快处理完交差,少说话,多做事,这样也不会有太多的不愉快交集。
如何面对小人领导?
保持工作上的相对热情:不要因为上司的冷脸热脸,而左右你的工作情绪,不然心胸狭窄的上司会以他的经验判断你是个势利之人。保持人格上的相对自尊:如果你一味讨好上司中的小人,他会用他的经验告诉他自己,你的讨好是在糊弄他,是因为他是上司你才这样,尊重的是他的位子而不是他的人。 如此下去,...
身在职场,如何应对和“小心眼”的领导上司?
在与心胸狭窄的领导相处时,应避免在办公室或私下讨论他们的负面信息。无论你了解与否,关于领导的某些事情,在公司内应保持沉默。不要轻易评论或让领导抓住你的把柄。如果面对的是一个心胸狭窄的老板,而你又无法改变这种情况,学会宽容和保持良好心态至关重要。保持积极的心态,不必为此类人发怒或感到烦恼...
和一个心胸狭隘的主管怎么搞好关系?
你已经说了,他是个心胸狭隘的人,那你就做一个宽容的人,时间长了,他自己也会感觉不好意思的。如果到时候他还变本加厉的话,我建议你换公司~其实老板都是知道他下面的员工们是怎么样的~如果老板都放任你上司的话,那这个公司也没必要呆下去了。
领导是心胸狭窄的人,怎么和他相处?
心胸狭窄的人啊,可以在平时多帮他做点事,不要向他要东西,反而多给他东西,不要做一些惹火他的事情,这样子是个人都会喜欢的。当然,如果平时和领导接触不多的话,就顺其自然就好了。
职场上遇到不是很好的上司怎么办
那么,该怎么办呢?以下几点方法不妨一试: 1弄清领导的意图 当上司交给你一项任务之时,你应该问清楚他的要求、工作性质、最后完成的期限等等,避免彼此发生误解,应尽量符合他的要求。 小王的个非常挑剔的家伙,但他对小王却不像对其他人那样百般挑剔。原因就在于每当老板给小王交待任务时,小王就拖住老板不放,问题...
和心胸狭窄的领导,应该怎么相处?
一个人心胸狭窄,报复心强。如果他是个普通人,那就算了。我们最多应该离他远点。但如果这个人是你的老板,你就躲不开,你的未来还在他手里。面对这种事情,你必须小心。不要表现得比你的老板更有能力。你在职场越有能力,对小老板的威胁就越大,所以请收敛自己的锋芒,这样才能在职场生存。不要...
如何对待阴险小人上司?
这个跟领导的人品没有关系,而是根源于体制机制的运作规则,没有任何一个领导会容许下属无底线地挑战他的权威和地位,尤其是那些手段很辣、心胸狭窄、个人能力非常有限的中层领导。他们不能直接辞退你,但是让你天天难受、处处难堪是完全没难度的。在同事面前不要说领导坏话领导不管大小,都会在部门各处安插...
如何跟心胸狭窄的上级相处?
一个部门应该还有其他同事,他们能在心胸狭窄的上司手下立足,必然有他们的技巧和方法,你可以跟他们搞好关系,然后向他们学习。在这样的部门里,同事之间的团结更加重要。学会理财 不要在心胸狭窄的上司手下呆得太久,除非你真的甘于庸碌。因此你要学会最大化增值你的收益,积攒足够多的物质基础,以便将来...
身在职场,如何应对在“小人”型的领导和“小心眼”的领导上司?
做好自己应该做的事情就可以了,做任何事情都是需要向领导进行请示的,这样才可以避免许多矛盾。