五险一金公司不交犯法吗

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1. 公司不缴纳五险一金是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。若用人单位未按规定缴纳社会保险费，社保局会责令其限期改正。
2. 若单位逾期不改正，将被处以罚款。职工与所在单位发生社保争议时，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。
3. 拒绝缴纳五险一金的企业，职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。
4. 公司不给交社会保险的，劳动者可以根据用人单位未缴纳社保，解除劳动合同，用人单位还需要给予经济补偿。
5. 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。这些保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
6. 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。个人可以购买的社会保险仅限于基本养老保险和基本医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险不能独立购买。
7. 没有工作单位的个人不能缴纳住房公积金。根据有关规定，个人参加社保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险，部分城市开放公积金缴纳。
8. 需要缴纳医疗保险和养老保险的，可以到户口所在地区的社保经办机构参加社保，按个人身份办理住院保险登记手续，指定银行以个人储蓄卡缴费的形式约定扣款时间，按月或季度足额缴费。
综上所述，用人单位不为员工交五险一金是违法的。社会保险是国家强制实行的社会保障制度，具有法定的强制性，为员工缴纳社会保险属于用人单位的法定义务。