2012年3月与公司签订一年劳动合同,2013年合同到期公司不与我续签,公司要给我赔偿吗?有人说要第二次签合同到期不续签才给赔偿,跟公司签的第一个合同到期不续签不需要赔偿。有这样的说法吗?请专业人士帮忙解答~~谢谢~~
合同到期不续约公司要赔偿吗
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如...
员工合同到期公司不续签要赔偿吗
法律分析:劳动合同到期公司不续签有补偿的;当用人单位与员工的劳动合同到期之后,如果用人单位不愿意与员工继续续签,则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
合同到期公司不续签公司要赔偿吗
员工合同到期公司不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》的情况下,要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。2、法律依据:《中华人民共...
合同到期后公司不续签要赔钱吗
法律分析:合同期限到期之后,单位如果是由于其自己的原因不再与员工进行续签的,是需要对员工进行相关的赔偿的,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十...
员工合同到期不续签要赔偿吗
法律分析:员工合同到期公司不续签是要赔偿的。1、合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
到期不续签劳动合同公司给补偿吗
法律分析:劳动合同到期了不续签是合同终止,一般情况下不需要经济补偿。1、如果提出续签,公司不同意续签,公司应该支付经济补偿金;2、如果公司同意续签,但是给自己的新合同待遇降低了,可以以待遇降低为由不续签,应该支付经济补偿金;赔偿金标准为工作1年支付2个月工资3、自己不同意续签,除第2条的情况...
合同到期不续签公司要赔偿吗
【法律分析】:合同到期后公司不续签的,用人单位要向劳动者要支付赔偿金。工作满1年支付1个月的工资作为赔偿。员工要求续签无固定期限劳动合同,公司拒绝的,那员工每工作满1年支付2个月的工资作为赔偿。续签无固定期限的劳动合同要满足以下条件:1、在职超过10年或不到10年退休;2、初次实施劳动合同制...
公司劳动合同到期不续签需要赔偿吗
1. 法律分析:若公司劳动合同到期后不续签,通常情况下不需要赔偿。按照旧法规定,只有用人单位单方面解除或提出解除未到期的劳动合同,且劳动者无过错时,劳动者才会获得补偿。而如果劳动合同到期自然终止,劳动者通常不会得到任何补偿。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,劳动合同...
合约期满不续约公司要赔偿吗?
法律分析:劳动合同到期不续签补偿规定(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。法律依据:《中华...
合同到期公司不续签会怎么赔偿
1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。2、如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。3、若用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件,员工仍然不续签的,则单位...