企业职工身体状况差，无法继续在公司继续工作，但又没有达到法定的提前退休条件。怎么办？

Question

企业职工身体状况差，无法继续在公司继续工作，但又没有达到法定的提前退休条件。这种情况下，提前退休是不是不可能?如果退职的话是不是以后的待遇会差很多？有什么办法能让他不继续工作，但是以后的待遇又不会比正常退休的差的？国家或福建省有没有相关的法律或政策规定？

Answer 1

一、貌似很多省已经没有退职这一说法了
二、肯定不会有的。

追问

有一种说法是“每提前一年退休要扣2%的基础养老金”，请问这里的退休是指那类早退？

追答

病退。要求：经鉴定为完全丧失劳动能力，参加养老保险缴费超过15年，女满45周岁。男满50周岁。
但你说过他本人没有达到法定的提前退休条件。

追问

是的。他并没有达到这个条件，只是在查资料的时候有看到这句话又找不到出处，有些疑问。所以他在这种情况下是什么都不能做，只能继续在公司待着吗？

追答

恩，不能提前退休，企业有权力就其实际情况解除劳动合同。这个要根据劳动合同法给予相应补偿才可以的。

Answer 2

可以办理病退

追问

不是特殊工种，也没有完全丧失劳动力。不可以办理病退吧？