我是应届毕业生,去年十一月与A公司签了三方协议,现在想毁约去B公司,但是学校说没有多余的三方协议

如果我和A公司毁约成功,然后直接去B公司而没有签三方协议的话会有什么后果?各位大神帮帮忙,谢谢啦!

先看看协议上边有没有违约后果之类的,如果没有的话换工作就换工作,很正常的,一般公司不会从你要什么违约金的,但是你毕业的报到证上边写的公司就是你签就业协议的公司(意思就是名义上你得去你签就业协议的单位报到,然后单位接收你的报到证和档案)。可能以后转档案什么的需要你签就业协议的单位帮忙盖个章,转一下档案,具体城市有具体的政策,每个人的情况也不同,我毕业那会毕业协议有很多都是随便找个单位盖的,大多数都没在那个单位工作。我的意见是,你看看B公司好还是A公司好,哪个好去哪个,工作选对了就行,也没什么大后果,到时候走一步看一步追问

但是三方协议如果毁约成功的话,学校不是会把户口什么的打回原籍吗?

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户口是户口跟这个没关系,要是说有关系的话也是跟档案有点关系,一般是毕业之后两年内到单位报到,如果两年之内不报到,档案打回原籍,对了你的户口现在在学校呢吧,要是这样的话等你稳定稳定可以把户口转到你的工作地或者是转回老家也行,放在学校也不是长远之计。具体落户手续要看当地有关部门的规定了

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2013-03-12
你要弄清楚 协议上毁约的代价 然后 弄清楚 B公司 和你是如果签劳动合同的 就办呗
照你这么问 你估计是没看过第三方协议的 在学校里吧 你有权利知道的 可以直接去问学校要追问

我的意思是现在正在和A公司协商毁约,然后想和学校要一份新的三方协议和B公司签,但是学校那边说没有多余的协议,所以如果和A公司毁约成功,去了B公司但是不签三方协议的话会有什么后果?谢谢啦!

追答

你自己就不能和B公司签协议?

毕业前与企业签了就业协议,毕业后不想去那家企业了,后果严重吗?
毕业前与企业签了就业协议,毕业后不想去那家企业了,后果严重。毕业生违约,除本人应承担违约责任,支付违约金外。往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:1、就用人单位而言,用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作,有的甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排。同时毕业生就业工作时间相对比较...

已经签了就业协议,现在想去别的单位怎么办啊?
与该公司解约并支付相应的违约金即可。就业协议书已经签了,按道理是应该三方共同遵守的,但是,如果毕业生有特殊情况,想要解约,只要愿意承担相应的违约责任,也是可以办理解约手续,并换另外的工作,具体的手续如下:1、要到签订就业协议书的单位办理书面同意的解约函,并加盖单位公章。2、向学校毕业生就...

签了第三方协议离职会怎样
1. 三方协议不同于劳动合同,它是应届毕业生与用人单位及学校之间的一种意向性协议,用于确认就业意向和基本条件。2. 如果你作为应届毕业生与某企业签订了三方协议,但后来决定换工作,只需按照企业规定的正常离职流程操作,便可解除与该企业的劳务关系。3. 基本上,签订三方协议后离开不会产生太大影响。

和企业签订了三方协议辞职了有什么后果
法律分析:三方是一个协议,不是劳动合同。作为应届毕业生你如果跟企业签订三方协议后,想换工作的话,你只要走正常的企业离职流程就可以解除你和公司的劳务关系的。所以说基本上是没有影响的,不管你是准备考公务员、老师、事业单位也都是没有问题。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳...

我是应届毕业生,毕业前和一家省外的国企签了三方协议。现在想毁约,想将...
需要和你签约单位协商,一般会有违约金;如果你的报到证已经写到你的签约单位,需要看学校有没有二次派遣的机会,找你们学校的就业指导中心问问。档案调到人才市场,只要你的报道证上写的是相应的人才市场就可以了。

你好,我十一月份签了三方协议和他们公司一个违约要交三千的协议,家里让...
一般是要交违约金的,但是可以跟公司好好沟通,一般公司不会太为难应届毕业生!

本科毕业考研公司违约问题
三方协议上写考上研协议自动失效,那就没事的。补充协议是公司故意加上去的。带有一种胁迫性质。不用管就事了

签了三方协议再找了一家公司怎么办
这是先斩后奏的做法,如果信的单位答应签的话,就可以毁掉,单位答应的事一般不会反悔,他用谁都是用,除非是那种很饱和的事业单位,如果人家要求要三方协议的话,你就得交,私企的话不怎么样,国企的话还是要签三方协议比较正式,涉及以后的派遣、转正之类的,比较重要 ...

就业指导:毕业生有关违约的问答
答:应该不算。但不知在实习、培训前单位有无与你签定什么意向协议。如无任何书面协议,就无所谓了。(三)如果和原公司违约,打算签约另外一家公司,学校有没有时间上的限制?答:违约手续最好在5月底之前办理,因为6月初要向教育部上报毕业生就业计划。上报计划后要求申请改派违约的,都需上报教育部...

实习三方协议 违约金
第二,你完全可以提前报到,然后在签劳动合同之后辞职,签了劳动合同之后你就是正式职工,正式职工辞职不需要缴纳违约金,那个违反劳动法。第三,或者你找个体检单位出示一个重大疾病证明,让协议失效也一样可以。但问题的关键是如果你在没有三方协议的情况下去新单位工作,社保之类的手续很难启动,没有...

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