员工辞职老板不批还把辞职书扔了扣半个月工资怎么？

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老板不批员工辞职并将其辞职书扔掉，再扣半个月工资的行为显然是不合法的。根据劳动法规，员工只要提前一个月通知单位即可离职，无需得到老板的批准。若公司以此为由向仲裁机构提出控告，员工需准备好证据。递交辞职信时，建议选择快递方式，并保留快递单据作为证据。对于被扣工资的情况，员工应与领导进行沟通，维护自身权益。

面对老板的不合理行为，员工首先需保持冷静，了解自己的权利。根据劳动法规定，提前一个月通知单位即可离职，无需等待批准。如果老板以此为由扣工资或不批辞职，员工可以收集相关证据，如辞职信的快递单据、与老板的沟通记录等，以证明自己的离职行为符合法律规定。

在递交辞职信时，选择通过快递方式，可以确保有实体证据证明自己的行为。保留快递单据不仅是对老板行为的反驳，也是日后可能需要的证据。此外，对于被扣工资的情况，员工应通过与领导的沟通，试图解决问题。如果沟通无果，可以考虑寻求法律援助，通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。

在面对老板不批辞职并扣工资的不合理行为时，员工应首先了解自己的权利，收集相关证据。通过与领导沟通解决问题，如果沟通无效，可以寻求法律途径维护自身权益。通过合理合法的方式解决问题，员工可以确保自己的合法权益得到保护，同时为自己的职业生涯铺平道路。