但是出于安全考虑，你可以再电话一下新公司，确认你的上班时间，然后再提出辞职。
一般收到Offer就不会有变化了，如果有变化你也可以要求赔偿损失。
在e-mail（商业用语）意思是：发盘，报盘，报价的意思
There is no offer yet用商业用语翻译是：“没有报价”的意思
或者是没有录取的意思
收到公司OFFER后,是不是意味着被录取了,可以辞职了? 新公司会不会到时候...
是的，意味着你已经被录取了。但是出于安全考虑，你可以再电话一下新公司，确认你的上班时间，然后再提出辞职。一般收到Offer就不会有变化了，如果有变化你也可以要求赔偿损失。
拿到Offer了,但是不录用,我是不是该去申请仲裁?
首先在offer收到之后，求职者是否在规定要求之内给予公司明确入职回复，同时录取的通知书是否明确双方的就职意向、约定薪资等条件，如果offer满足这两点就意味着双方之间已经存在了法律效益，只要一方违约就可以通过法律武器来保卫自己权益。很多人事通常会以双方并没有签订劳动合同来拒绝给予求职者赔偿金，但事实...
收到offer后不想去了,怎么和hr说?
在你确定无法参加面试或者入职的时候，不要犹豫不决，一定要尽早说明。面试的话最晚在面试前一天，拒绝offer的话最好在收到offer后2天内说明。如果方便的情况下，你可以表达一些真实的想法，和Boss做些简单的沟通。但是当因为自己的原因无法按约定参加面试\/入职，一定要和Boss说明情况。拒绝boss的时候，也...
HR在招聘时是喜欢裸辞的员工,还是在职员工?
所以，大家在收到offer的时候，不要答应了一家之后就把其他家的全部拒掉。你至少要留下一家企业给自己当做退路。万一这边临时变卦，你也不至于丧失了全部的机会。2、礼貌拒绝，不要玩突然消失 即使你收了offer之后真的没法去，或者是不想去了，纵有百般理由，你的“失信于人”是真实存在的。确定不...
候选人接了offer却不来,HR该如何进行offer期管理?
如果把员工新入职时,企业与员工双方的适应期称为“蜜月期”的话;那么,企业发出Offer之后、候选人入职之前的这段时间就可以称为“暧昧期”——然而一切尚未尘埃落定,许多不确定因素都会导致候选人变卦,从而改变双方的关系走向。 那么,企业如何才能平稳度过这段特殊时期?在Offer发出后继续保持对候选人的吸引力,把潜在员...
领导告诉我要辞掉新入职的同事,我要不要告诉他?
因为毕竟被公司辞退是一件非常让人觉得心里不舒服的事情，如果说你当面去告诉这位新来的同事会被辞退，那么他肯定会觉得非常的尴尬，特别是在你的面前，因此，最好还是让领导去告诉这位新来的员工辞退的消息，毕竟上下级之间不会有那么多的尴尬。二、如果告诉了同事可能会有什么结果？如果说你知道了同事...
面试过程中,面试官的哪些「暗示」让你觉得这次稳了?
他们可能会进一步探讨你的经验、技能和见解，这表明他们对你的能力和潜力感到兴趣。此外，如果他们开始分享公司文化、团队结构或未来发展方向的信息，这也可能意味着他们正在考虑将你纳入组织中。因此，在面试中注意面试官的回应和问题，以便了解你的表现是否符合他们的期望。另一个可以让你有信心的迹象是面试...
为什么“经验丰富”的老员工反而不能受到重用呢?
5，说老员工经验丰富，可能口碑极差的。都是胆小如鼠的，不敢开拓创新的，对于企业发生的问题视而不见的。这样的老员工，如果重用了，企业将是一种损失，而非得到一个人才。6，所谓老员工，就是在公司制度面前，在企业文化面前，仗着这里的工龄比别人长，已经形成了固化的思维模式，很难有所建树，对待...
候选人拒绝offer,HR该怎么办?
有变卦是正常的,但是入职率过低,就会严重影响招聘的效能,导致招聘成本过高。 已录用人员临时变卦、不来入职,他的去处无非是三种情况: 继续留在原单位 去其他企业 自己创业 下面我们来一一拆解一下这三种情况。 1、继续留在原单位 说明他对目前这份工作并没有太多的不满意,只是想寻找更好的发展机会,而他在提交辞职...
你辞职以后是怎么找到新工作的?你经历了什么?
在一个公司辞职以后，首先是审视反省、自己，确定自己的目标后，在招聘网站上填一份详细的个人简历并发布！等到有公司邀请面试时，先会查找该公司的信息了解，以确认是否合适（包括工作岗位、企业文化等）。如果合适，就会充分准备好相关知识，以饱满情绪去参加面试。在找新工作的过程中，很多时候是等待消息...
