我爱人是船员,与南京公司签订劳务合同至2007年底,但公司2008年继续履行劳动合同通知上船。200年因在船上受工伤,没做工伤认定,此后一直在家养病,公司也再没有通知上船,也没发任何工资补助,近日网上查询公司2009年12月起就停缴了我的社保,请问这种情款,我可以要求公司补缴社保费用吗?没做工伤认定的工伤修养算是自动辞职吗?期待您的回复,先谢过。
2008年底在船受伤,漏了一个数字。抱歉
在工伤期间、我的单位停交社保三个月、以后我鉴定伤残、社保还有赔偿...
一、当然有赔偿;二、单位应当补交,劳动保障部门可以强制其缴纳。如果用人单位提供担保并签订延期缴费协议的,其职工在延缴期间按照规定享受社会保险待遇。《社会保险费申报缴纳管理规定》1、第十六条 用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴...
工伤认定书拿到了,伤残鉴定还没有做,公司单方面辞退我并解除劳动合同...
2、员工根据工伤伤残鉴定(劳动能力鉴定)结果,如果有伤残等级,还可以要求公司支付一次性就业补助金。同时可以领取一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。3、以上可以通过劳动仲裁的方式进行索赔。法律依据:《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 ...
工地上出现工伤,鉴定不上伤残需要休息三个月建筑公司给交了工伤保险误工...
如果是在工地上摔伤腰的。回家三个月了,现在还没有进行伤残等级鉴定,是可以要求用人单位支付工资的(注,不是误工费)。由用人单位支付工伤期间的工资,是法定的。法律链接:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
工伤鉴定没做、公司安排的工种又做不了、这期间可以要求公司发工资吗...
劳动者受伤期间,如果认定为工伤的,但是还没有做伤残鉴定的,这期间用人单位是应当发放其工资的,这期间属于停工留薪期间,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源...
工伤停工留薪期间,单位没有缴纳社保。应当怎么处理?在法律哪一条里?
工伤停工留薪期间,,单位没有缴纳社保,应该到劳动仲裁去进行仲裁。因为法律并没有职工因工伤停工留薪而不缴纳社保,而是如果因工伤停工留薪,视同员工岀勤,发给基本生活费和劳保,这是公司的义务。
停交社保工伤还能得到赔偿吗?
1、停交社保工伤是能得到赔偿的,按照伤残级别,所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。(1)在劳动者发生工伤以后,如果用人单位停缴了社保,所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担。(2)一般工伤认定应该是30个工作日内做出,超过60日申报...
工伤保险是否可以补交
如果等你发生工伤以后,等鉴定出来级别以后,公司在为其缴纳社保的话,相当与在骗保,是一种欺诈行为;二、发生工伤以后,鉴定为工伤级别以后,如果公司没有为其缴纳社保的话,工伤所需赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等都有公司承担;如果公司缴纳社保以后,则公司只...
发生工伤如何补缴社保
肯定是违规的行为,如果等发生工伤以后,鉴定出来级别以后,公司再为其缴纳社保的话,相当与在骗保,是一种欺诈行为;二,发生工伤以后,鉴定为工伤级别以后,如果公司没有为其缴纳社保的话,工伤所需赔偿的一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性工伤就业补助金等都有公司承担;如果公司缴纳社保...
公司工伤没有赔偿,且社保要员工自己交一半的,现在告它能得到什么赔偿...
根据您的描述,公司存在未按时足额缴纳社会保险费的情况,您有权要求公司补缴您在职期间的社会保险费,并支付由此产生的滞纳金和利息。如果公司要求您自己承担部分社保费用,这是不合法的。您可以要求公司全额承担您在职期间的社保费用。解除劳动合同的经济补偿:如果您决定离职,并且公司存在未按时足额支付工资...
社保已停还能领到工伤赔偿吗
停交社保工伤是能得到赔偿的,按照伤残级别,所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。 在劳动者发生工伤以后,如果用人单位停缴了社保,所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担。 劳动者在认定工伤期间办理了停保,如果认定为工伤,并且鉴定为伤残...