与事业单位签订聘用合同的劳动者是否受到劳动合同法和劳动法保护？

Answer 1

受劳动法和劳动合同法的保护。
劳动合同法
　第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

追问

聘用合同和劳动合同有什么区别吗？劳动合同法规范的应该是以劳动合同作为标的的劳动关系？

追答

没有区别。事业单位的聘用合同，即普通的劳动合同。适用劳动合同法。

Answer 2

当然保护~~

劳动合同法第2条就有一这样的规定

第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

Answer 3

应该受保护

Answer 4

当然受保护了。