作为人事部应该如何打电话通知面试？应该怎么和来应聘的人说？

Question

我们公司只通过网上招聘，所以每天只能打电话，我经过前一段时间的招聘，成果都不是很明显打很多电话最后只来几个人。哎~~~我已经很苦恼了自己是个新人，在此，请有经验的HR提点一下。谢谢各位！

Answer 1

我们也在招聘，首先你的招聘内容必须比较明确的指出招聘职务，招聘条件，待遇等等！公司的简介也是不可缺少的！然受留下公司的邮箱，让符合条件的人给你投递简历，然后你有选择性的挑选几个你认为合适的就好了！
通知面试也很容易：
参考下：
您好！请问是xx女士/先生吗？您的简历我看过了，基本符合我公司的要求，公司决定x月x日x点安排面试，面试地点说清楚，以及面试时找那位负责人都要说清楚！

Answer 2

你可以在打电话的时候

将你公司的福利和公司条件说以下

当染 只要一语带过

这样就比你原来的好多了

Answer 3

我也是有同感，我们公司是一个二手房中介公司，我是一名文员，他们让我招人，我每天都在招人，可是不知是我们老板的工资开的太低还是怎么了，好多人都辞职了，以前打电话来的人还挺多的，最近不知怎么了打电话约人来面试，都答应得好好的，到时来的没几个。真郁闷。