试用期个人是不是可以随时辞职？

Question

1、试用期间，个人是否可以随时辞职不用赔偿？
2、试用期公司是不是也可以随时终止合同？

Answer 1

试用期间个人应提前三天通知即可解除劳动关系。当然如果合同上写有试用期期间辞职要赔偿违约金的话，就没办法了。所以签试用期合同时要十分注意！




拓展资料：

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定 期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

Answer 2

试用期可以随时辞职吗？

Answer 3

不可以的，试用期劳动者应当提前3天告知用人单位。

根据《劳动合同法》

第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 4

1、试用期间，个人也不是随时辞职，应当提前三天提出申请，这个不用赔偿。
2、试用期公司也可以随时终止合同，但应当支付劳动期间的工资。

Answer 5

这个要根据你自己和公司签订的具体劳动合同条纹。一般对普通员工来说，不涉及公司机密的岗位试用期和正式工期间都可以辞职并且不需要赔偿。公司也可以在试用期终止劳动合同或不予续签。