腰椎l1压缩性骨折工伤算是几级

如题所述

工伤导致腰椎l1压缩性骨折的应当构成几级伤残的问题,职工工伤致L1腰椎压缩性骨折前沿高度减少小于1/2者应评定为九级伤残,达到1/2以上或脊柱不稳定性骨折者应评定为八级伤残。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定:
5、8八级
5、8.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
5、8.2八级条款系列凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。13)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折
5、9九级
5、9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
5、9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者。
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腰椎压缩性骨折工伤一次性赔偿多少
法律分析:腰椎压缩性骨折,能评至少八级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资;劳动、聘用合同期满...

黄山市腰椎压缩性骨折工伤鉴定几级
法律分析:职工工伤致L1腰椎压缩性骨折前沿高度减少小于1\/2者应评定为九级伤残,达到1\/2以上或脊柱不稳定性骨折者应评定为八级伤残。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

压缩性腰椎骨折工伤鉴定标准
压缩性腰椎骨折工伤鉴定标准:职工工伤致L1腰椎压缩性骨折前沿高度减少小于1\/2者应评定为九级伤残,达到1\/2以上或脊柱不稳定性骨折者应评定为八级伤残。工伤赔偿标准:1、医疗费,医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药...

腰椎压缩性骨算不算工伤
一、腰椎压缩性骨算不算工伤腰椎压缩性骨只要是因为工作原因受伤的都是算工伤,职工工伤致L1腰椎压缩性骨折前沿高度减少小于1\/2者应评定为九级伤残,达到1\/2以上或脊柱不稳定性骨折者应评定为八级伤残。中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB\/T16180-20145.8八级5.8.1定...

腰椎l1压缩性骨折工伤算是几级
工伤导致腰椎l1压缩性骨折的应当构成几级伤残的问题,职工工伤致L1腰椎压缩性骨折前沿高度减少小于1\/2者应评定为九级伤残,达到1\/2以上或脊柱不稳定性骨折者应评定为八级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定:5、8八级 5、8.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,...

一般工伤骨折赔付多少腰压缩性骨折
根据司法鉴定等级的相关规定,腰椎压缩性骨折工伤一般情况下会被鉴定为八级伤残,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。赔偿项目:一、医疗费计算标准:治疗工伤所需...

我的亲人L1压缩性骨折工伤鉴定能达几级 如何进行赔偿
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七...

腰椎L1压缩性骨折工伤能鉴定几级伤残?
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法律:腰部L1椎体压缩性骨折,椎弓骨折,手术后终生无法负重。应评为几级...
一、依据GB\/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》h)八级15)脊椎压缩骨折,椎体前缘总体高度减少1\/2以上者;i)九级14)脊椎压缩前缘高度<1\/2者;你说的情况,如果腰椎有压缩性骨折压缩程度大于1\/2以上,可以评定为八级伤残,小于1\/2者,可以评定为九级伤残。如果需要二次手术...

劳动者工伤腰椎骨折是几级伤残?
劳动者工伤腰椎骨折一般是是八级伤残。我国的劳动者在工作过程中,由于操作失误,可能会引起人身伤害。劳动者在工作中受伤后,职工经过治疗后,应当尽快向单位提出工伤认定申请,只有经过合法的工伤认定程序,才能结合本人工资确定赔偿标准。 一、劳动者工伤腰椎骨折是几级伤残?脊柱压缩性骨折,前缘减少1\/2...

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