日语专业选什么双学位

Answer 1

在当前的就业市场中，具有双学位背景的专业人才尤其受到重视，尤其是那些能够结合两个不同领域的专业知识的人才。本文将重点讨论日语专业学生如何选择双学位，以及选择双学位的潜在优势。以下内容将分为几个部分进行阐述。

日语专业与市场需求

随着全球化的推进，对具备外语能力的专业人才的需求日益增加。在日语专业领域，尤其是一些特定领域如金融、贸易、法律、财务、制造等，具有日语能力的中高级专业人才的需求量巨大。这是因为人才稀缺，导致这些领域的薪资普遍较高。例如，拥有日语财务背景，同时具备CPA证书的专业人才，薪资通常在15000元以上；而日语法务人员，若具有超过一年的企业法务工作经验，企业开出的薪资也在8000元以上。复合型日语人才，即兼通技术与日语的人才，尤其稀缺，是日资企业迫切需要的。这类人才能够有效地与客户沟通，理解客户的具体需求，从而确保制作的软件能够满足客户的要求，或是能够与日本专家进行工作交流。然而，当前市场上，具备技术背景同时掌握日语的人才相对难寻，尤其是在通讯行业，技术人才的第一外语通常是英语，复合型人才的需求日益凸显。

复合型人才与营销型人才需求

浦东地区的日资企业对复合型、营销型日语人才的需求量正逐年增加。这类人才不仅需要掌握日语，同时还需要具备一定的专业技能或营销能力。在招聘过程中，企业对这些人才的能力要求非常高，更看重实际操作能力，特别是能否在需要时承担起翻译或销售工作。例如，在模塑企业招聘日语翻译时，虽只需日语二级证书，但更看重其实际语言交流能力，要求能够同时胜任口头与书面翻译工作。对于“开不了口”的应聘者，即使持有日语一级证书，也可能无法被聘用。

营销型日语人才的市场

日资企业采用“生产在国内，采购与销售在日本”的模式，因此对营销型日语人才的需求正逐年增长。精通日语的高级客户经理和客户经理成为了企业重点招聘对象。客户经理需要直接与客户沟通，因此对交流能力要求较高，企业更倾向于招聘那些日语口语能力强、具有日语一级证书并有一定相关工作经验的成熟人才。此外，精通日语的采购人才也是日资企业努力寻找的目标，他们需要具备较强的逻辑推理和数学分析能力，同时掌握一定的日语基础。这些岗位的薪资通常在税后4000-7000元。

对日招商人才

在对日招商领域，具备日语能力的人才需求同样显著。无锡市政府在招聘对日招商首席代表时，开出了50万年薪的高薪，以吸引能讲日语的招商人员。这位首席代表需要负责提案工作、在日资企业与政府之间搭建桥梁、并代表政府与日本商家谈判。尽管其身份特殊，但其工作需要对政府负责，并与政府领导及企业共同商议决策，不能单方面做出决定。

职位需求与建议

对于有志于提升职场竞争力的求职者，建议选择与日语结合的双学位，如财务+日语、计算机+日语等。这类人才在市场上具有较高的竞争力，尤其是在当前的就业环境中。此外，应充分考虑自身兴趣与职业规划，选择合适的双学位专业，以实现个人职业发展目标。

综上所述，选择与日语结合的双学位，能够有效提升个人在就业市场中的竞争力，满足当前社会对于复合型专业人才的需求。在做决定时，应综合考虑自身兴趣、职业规划与市场需求，做出最合适的选择。