续签劳动合同,承诺加薪,但没有字据也没写进合同里面。

合同签了一年到期了,还没续签,因为要求加薪,老板只承诺年薪4万2,说给我年底一起结,现在每月的工资还是按以前的发(老板承诺的4万2是加上我这一年发的工资如果没有4万2少了的再补给我),但没有字据也没写进合同里面,所以我也没有续签合同,请问如果到年底老板不承认年薪4万2,而且我也没有续签合同,我能不能到劳局去告他呢?我现在是否要续签合同呢?有买社保,有时要加班,没有算加班费的。

第1个回答  2013-09-23
劳动合同法规定用工之日起一个月内要签订书面劳动合同的,所以一定要签订书面劳动合同才算数的,如果没有续签就会视同上一份合同的延续,只能按上一份合同规定的工资给你算。
你到劳动局投诉只能以不签订书面合同为由让企业支付双倍工资给你本回答被提问者和网友采纳
第2个回答  2013-09-24
到时候不承认年薪4万2,你怎么告他啊??你最好让老板书面确定下他的承诺。关于加班工资,平时你需要收集好相关证据才能要求,否则很难主张。

私人老板拖欠农民工工资无字据,该如何讨薪?
签合同,那是不存在的,我估计你要是敢跟这些工地的老板提签合同的这事,我估计人家早把你扫地出门了。私人老板一般都不签劳动合同,都是口头约定,也没有时间精力去关顾合同,什么样劳动合同根本搞不清楚。这种非常难搞,没有注册工商信息,劳动仲裁不会受理,你又没有劳动证明更是告状无门,最好办...

和公司续签劳工合同后,公司没有给我我的那一份怎么办
你应该给他的时候,让他给你留一张字据,证明合同暂由其保管盖章,待盖章完毕予以归还。法律规定1个月内要与劳动者签订劳动合同,你这种已签订单予以盖章确认的情况,可能不在这个行列里。你应当尽快催要,以免产生纠纷,缺少法律依据维护你的合法权益。

老板承诺给我的辛苦费(奖金)说不给了怎么办?
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请问个人的劳动合同劳动局有底吗,我是92年参加的工作98年被开除而且什么...
如果没在劳动局备案,就没有。但是你的档案中有。

被诈骗现金没有任何记录字据怎么办
法律分析:对于这种情况,用人单位的作法是违法的,可以要求用人单位再签订新的合同或者将已经签订的空白合同填上,并核实内容,如果单位不肯,这时候要尽快收集证据然后向劳动部门投诉,申请劳动仲裁,维护自己的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并...

如果员工不愿意上保险,字据应如何写
我的看法和做法是,在这种情形下,他们应该写下说明,是自愿的。这在过去还没有发生过自己不愿意签合同后来却要去告企业的案例,至少我没有听说过。新的劳动合同法没有规定如果员工自己要求放弃权利企业应该怎么办。所以,管理要创新,要他们自己写下字据。不过,如果企业对他们给予相当额度的现金回报,则...

...没有签劳动合同、提前预支工资一万但没有写字据可以直接走吗?会不...
这个私人老板提前预支工资一万元给你,说明他是信任你的。。。虽然你没有与老板签订劳务合同,预支给你的一万是现金,你走人的话,做事有点不地道了,以后也会受到良心的谴责的。预支你一万元如果是转账给你的话,你走人不还钱也是跑不掉的,老板可以起诉你,那样你就会麻烦。

老板要解除我劳动合同私自给我6万款钱,要立字据怎么写
老板解除劳动合同,而且私自给你6万,而且要求你写保证,那么你要结合劳动合同法规定,如果单位支付的经济补偿低于劳动合同法规定的,那么建议不写保证,应该反映到劳动局解决。

先签离职协议还是先给赔偿金
所以,如果单位存在上述第三十八条规定的情形,你可以解除劳动合同,却依然可以获得经济补偿金。所以,建议你考虑清楚再做决定。1、你签离职单意味着是你主动离职,从法律上讲公司是可以不用给付经济补偿金的。2、如果你们谈好赔偿,应该先行给付或者双方写一个补偿协议。3、让你先写离职申请单,从法律意义上讲是你自己...

...要求我在做一年全部给我接请,我要求立字据,我应该怎么写啊。_百度知...
欠条:兹证明XXX先生欠本人工资6000元,XXX先生承诺于2011年X月X日前归还此欠款,特此证明。老板签字:你的签字:日期:注意:只要老板签了字,将来他违约,你去告他这就是欠薪证据

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