刚出来工作,工作七天不想做了,公司说不给我结工资怎么办?

刚出来工作,工作七天不想做了,公司说不给我结工资怎么办?

这个就要看一下你当时有没有跟公司签过相应的合同,或者协议。如果只是过来试用,而没有任何的合同的话,那么公司即使给你钱也不会很多。而且有的时候会拿实习学习等来忽悠你。你和公司有没有什么实质性的证据的话,即使去控告也不太容易,如果有了合同其中又有相应的规定的话,那么你完全可以去仲裁机构申请仲裁。而且工作期间相对来说时间较短。其中消耗的心力和体力完全不如再找一份工作要好一些,所以建议如果只是7天的话,还是放弃吧。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-05-21
这要看你入职的时候有没有签正规的劳动合同,干了七天是属于实习期,实习期如果没有特殊规定你是可以提前三天到一星期提出辞职的,公司根据合同规定是需要结算你的工资的,不给钱是犯法的。
这一切的前提都是你们签订了正规的劳动合同,而不是没签合同或者签订的是劳务合同,劳务合同很多条款是比较自由的,很多条款是双方同意即可签署,可能会有很多不平等的条约,建议你拿着合同去劳动局看看,或者问问懂法律的人,他们会给你相应的帮助。本回答被网友采纳
第2个回答  2021-03-28
如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理。本回答被网友采纳
第3个回答  2020-05-21
看你们当初怎么签的合同或者说怎么协商的,不行就找劳动保障部门来调解。

上班七天辞职不给工资怎么办
在上了7天班后辞职,如果遇到单位不发工资的情况,可以选用1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条--中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...

我在一家厂工作7天,一开始说试用期一星期,无论是怎样离开都没工资
劳动者在试用期期间,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当...

上班七天离职不给工资怎么办
二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 其他类似问题2020-06-05 刚出来工作,工作七天不想做了,公司说不给我结工资怎么办? 14 2022-01-10 试用期七天离职不给工资合理吗? 2021-08-14 上班二十天辞职...

在一家公司上班说试用期三到七天,结果做了九天不做了公司说没工资,
对于公司不给工资的,你可以带上相关的证据去当地的劳动部门进行投诉;一、去劳动部门投诉,要求带上有关劳动关系证明的材料:如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派...

新进员工前七天试用工,老板规定七天内自动离职,不予结算薪资。如果是公...
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式...

工作七天不给工资违法吗
工作七天不给工资违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以通过以下方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行,政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当...

劳动法规定上班试用期七天不做了有工资吗?
如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月...

关于试用期七天无薪资问题 在第七天公司辞退我 不给薪资 合法吗?
公司不给工资的,劳动者可以通过以下方法解决:向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,举报人提供投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式和被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等信息。如果不方便出面,可以选择拨打投诉电话:12333进行口头投诉,由...

试用期七天内离职不给工资怎么办
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。...

工作七天辞职不给工资怎么办
法律分析:可以和用人单位协商发工资,协商没有用的话可以直接到劳动监察大队进行投诉。投诉无果的再去申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资。如果都没有用的可以直接去法院起诉用人单位,要求支付工资甚至补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...

相似回答