准确说起来只有工资方面的可以给你补偿，一般惯例是每做满一年会多一个月的工资，在辞职时结清。楼主你现在有11年的工龄，那么也就是说在你辞职时会给你多发十一个月的工资。
具体其他的福利，你要看合同里面有什么正式说明没有~
如果是国企员工的话，你又是被公司辞退的话，还会有一笔工龄买断费。
至于五险一金什么的。那是你养老买房才用得到。交多少算多少。没有补偿一说。
希望能帮到楼主~
我在公司工作11年现在要辞职了,公司该给我补偿吗?
劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办...
今年53岁在公司工作11年由于工作太累辞职有补贴资金吗?
用人单位具有《劳动合同法》三十八条规定情形的，劳动者辞职有经济补偿金。劳动者与用人单位协商一致，或者劳动者预告解除的，没有经济补偿金。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
我在公司工作11年现在要辞职了,公司该给我补偿吗?
总结来说，劳动者在公司工作11年并不意味着公司必须支付补偿金。是否需要支付补偿金取决于劳动者离职的具体情况和依据《劳动合同法》的相关规定。如果劳动者因用人单位的违法行为而提出解除劳动合同，或者用人单位因特定原因解除劳动合同，劳动者则有权要求经济补偿。
工作11年,辞职想要得到补偿
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动法满十一年自行辞职该如何赔偿
按《劳动合同法》第三十六条规定，主动提出与用人单位协商一致解除合同的，以及按第三十七条规定提前30天书面通知用人单位解除合同的，没有补偿。用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者主动解除合同的，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，工作11年，...
我在单位工作11年应该签无固定合同,但是一直每年一签,我现在辞职有补偿...
您好！你自己辞职，单位不会给你补偿。《劳动合同法》规定，员工连续工作满10年，或连续签订第三次劳动合同，应签订无固定期限劳动合同。你可以以单位不依法用工要求解除合同给予经济补偿为由，向劳动仲裁委申请仲裁，既依法维权，又能拿到工作一年发一个月工资的补偿金。
请问工作11年了 只有08年签了一次一年的合同 现在在辞职能不能要求赔偿...
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资，支付拖欠的工资等 3、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样）、工作证（最好有公章）、工作牌（最好有公章）、工资卡\/工资条、考勤记录、社保缴费记录、...
我在国营企业上班11年了,现在公司破产了,我也辞职了,解除劳
题主是否想询问“我在国营企业上班11年了，现在公司破产了，我也辞职了，解除劳动有补偿吗”？有。根据查询华律网官网得知，企业按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。
工作满十一年辞职公司应如何补偿
如果你自动辞职，用人单位是不承担补偿责任的。如果用人单位辞退你，可以补偿你十一个月的工资。
我在公司工作了11年现在我辞职了,我可以要求公司补偿吗?
如果公司没有什么违法的地方，并且又是你自己辞职，那就没有任何补偿了。如果你有加班没给钱，如果有没给你加金的情况，那是可以要求补偿的。否则，没人开企业了。
