自己辞职是不能领失业金的。
失业保险金的申请资格:
1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:
(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;
(9)法律、法规另有规定的。
失业保险金申领发放办法
有下列情形之二的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。
(一)重新就业的;
(二)应征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本养老保险待遇的;
(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的
(六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
拓展资料
失业保险金领取程序
用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:
①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明) ②缴纳失业保险金12个月以上
③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
注:户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
可能有,也可能没有,答案不绝对,还是要具体情况具体分析。
如果用人单位无法定过错,员工自己辞职,是不能领取失业金的。
如果用人单位存在法定过错,比如用威胁或暴力手段限制员工自由,强迫劳动,不按时发放劳动报酬,不遵守劳动用工法律制度的其他情况,这种前提下,员工主动辞职,也是可以领取失业金的。
拓展资料:
一、失业金领取条件
失业保险缴费已满一年,指失业前失业保险缴费的年限。
失业原因属于非本人意愿。
失业60天内,在户籍地失业人员管理部门已经进行过失业登记,并有求职愿望或要求。
二、失业金领取期限
失业保险累计缴费一年不满两年,可以领取三个月的失业金。
失业保险累计缴费两年不满三年,可以领取六个月的失业金。
失业保险累计缴费三年不满四年,可以领取九个月的失业金。
失业保险累计缴费四年不满五年,可以领取十二个月的失业金。
失业保险累计缴费满五年以上,每满一年增发一个月。
领取失业金的期限最长为二十四个月。
参考资料:
本回答被网友采纳用人单位无过错,自己辞职是无法领取失业金的;如果用人单位存在法定过错,比如用威胁或暴力手段限制员工自由,强迫劳动,不按时发放劳动报酬,不遵守劳动用工法律制度的其他情况,这种前提下,员工主动辞职,也是可以领取失业金的。
根据《失业保险条例》:
第十三条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
扩展资料
有下列情形之二的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。
(一)重新就业的;
(二)应征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本养老保险待遇的;
(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的
(六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
是的。只要失业前交过失业保险,不管什么原因,只要在2020年3月至12月失业,都可以领取。
如果自己辞职是否可以领失业金
员工主动离职一般是不能领取失业金的。【法律依据】根据《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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主动辞职的可以领取失业金吗?
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自己辞职可以领取失业保险金吗?
自己辞职不符合领取失业保险金的基本条件。以下是失业保险金申请条件的介绍:1、失业之前,用人单位以及本人已经至少缴纳满一年的失业保险费用。2、非本人意愿中断就业的,比如说被辞退、公司解散导致失业等,这种就属于非本人原因的失业。3、已经在社保部门完成了失业登记,并且有求职的意愿。领取失业保险金需...
自己辞职后能领取失业金吗
辞职后不能领取失业金。劳动者辞职的,不符合非本人意愿中断就业的规定。根据《社会保险法》第四十五条规定,失业人员需同时符合下列条件的,才能从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、非因本人意愿中断就业。3、已经进行失业登记并有求职要求。
自己主动辞职能领失业保险金吗
自己主动辞职能领失业保险金吗?答案是不可以。失业保险金是国家为保障失业人员在失业期间的基本生活而提供的一种经济补偿。然而,这项福利并不是对所有失业人员都开放的,它有一定的申领条件。根据相关规定,失业保险金的领取者需要满足非因本人意愿中断就业的条件,这通常指的是被解雇、公司倒闭等情形。...
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法律分析:一、主动辞职只要符合条件,也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,员工主动提出解除劳动合同,视为非因本人意愿中断就业,可以领取相应的失业保险金。二、失业保险的领取条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年...
自己辞职有失业金吗
自己辞职没有失业金。 自己主动辞职的是不能获得失业金的,因为法律规定获得失业金的首要条件就是非因劳动者本人意愿中断就业,而辞职显然是劳动者主动中断就业的,这不符合领取失业金的条件,所以是无法获得失业金的。失业金规定如下:1、 用人单位应及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其...
自己辞职可以领取失业保险金吗
一、自己辞职可以领取失业保险金吗1、自己辞职不可以领取失业保险金。根据规定,非因本人意愿中断就业的,可以领取失业保险金如果主动提出解除劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。所以应当与单位协商,能否在出具解除劳动合同证明时,不要把原因归于个人,这对单位不会...
如果自己辞职可以领失业金吗
如果自己主动辞职,是否可以领取失业金呢?首先,需要明确的是员工主动离职一般是不能领取失业金的。根据《社会保险法》第四十五条,失业人员要符合一定的条件才能从失业保险基金中领取失业保险金。这些条件包括:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;以及已经进行失业登记...