上班路上车祸算工伤的,具体怎么赔偿需要根据实际产生的费用以及劳动能力鉴定结果而定,一般是按照实际的花费进行赔偿,肇事者已经赔付的,用人单位不再赔偿。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上班路上出了车祸,肇事者赔钱了,还能工伤赔付吗
法律主观:上班路上车祸算工伤的,具体怎么赔偿需要根据实际产生的费用以及劳动能力鉴定结果而定,一般是按照实际的花费进行赔偿,肇事者已经赔付的,用人单位不再赔偿。法律客观:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
上班途中遇到车祸身亡'肇事者已经进行了赔偿'用人单位要赔偿吗
还可以享受工伤保险待遇。对于工伤事故,肇事方赔偿后,用人单位还应当为劳动者提供工伤待遇,支付相应的赔偿金、补助金。但与肇事方赔偿相冲突的部分,用人单位不需要赔偿。例如医疗费已经由肇事方赔偿的,因为已经没有了原始发票,用人单位可以拒绝再次赔偿。上班途中遭遇车祸死亡,在合理的路线、合理的时间...
交通事故,保险公司赔付后,工伤还赔吗
一、交通事故,保险公司赔付后,工伤还赔吗1、交通事故赔偿后工伤还能赔偿。发生交通事故后构成工伤的,交通事故进行赔偿后,劳动者可以申请工伤认定,工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。两者是完全不同的赔偿的途径,可以兼得。2、法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应...
上下班交通事故赔偿和工伤能一起赔吗
不可以。如果是非本人主要责任的上下班交通事故,先等跟对方的赔偿协调好了再看工伤保险待遇,因为医疗费是要看责任大小的,对方全责,那么医疗费全部着对方,工伤保险不支付,如果对方主要责任,那么按照比例对方和工伤保险基金分别支付医疗费。是不可以双重享受的。你去申请工伤保险待遇是要提供道路交通事故...
上班途中出车祸工伤肇事者和保险可以双陪吗
上下班途中发生交通事故,算工伤,工伤保险可以赔付。至于是选择肇事方赔偿还是选择工伤保险赔偿,由当事人确定。从理论上说,如果你选择工伤保险赔付,如果是对方的责任,其追索权归保险公司。也就是说,你不应当得双倍赔偿(有的地方工伤保险赔付管理不严,有双赔付的情况)。据此,1、对方不赔,工伤...
上班途中出车祸死亡,肇事者赔偿了,工伤保险还能赔偿吗
工伤与交通事故是两回事,赔偿金是赔偿给死者的,其中有死者生前抚养赡养的抚恤金和精神损害赔偿金,工伤是单位赔偿给职工的,两项赔偿中,只有抢救的医疗费与丧葬费是工伤赔偿中不另行支付重复赔偿给死者家属的,其他的,工伤赔偿按工伤保险条例规定支付,交通事故按人身损害司法解释规定由肇事者赔偿死者家属...
上班的路上出车祸了是对方全责已经赔偿,那公司还能到赔偿吗?
上班期间出车祸对方全责走保险赔偿,根据法律规定,这种情形属于工伤,用人单位要承担工伤赔偿责任。法律分析你与用人单位的劳动关系是受法律保护的,你在上班的路上发生交通事故,如果不是主要责任,你的情况是属于工伤。2、.首先确认用人单位是否为你缴纳了工伤保险;如果用人单位依法缴纳了工伤保险,应该...
上班出车祸对方赔了、工伤还需赔什么钱?
法律分析:属于工伤,是有人社局在工伤保险基金中支付的,单位不赔偿,你向人社局申请工伤认定。你不承担主要责任的,才属于工伤,提交交通事故认定书。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和...
下班回家途中出车祸对方全责并已赔偿误工费!公司还能算工伤吗?
可以的,不影响您的工伤认定。但是对于已经赔付的误工费、医疗费等不再重复计算
今天上班路上出车祸了,对方全责,对方要拿发票报保险,那我这边还可以报...
上下班途中对方负主要责任的交通事故都可以认定为工伤。你目前需要做的是除要对方车主支付赔偿外,还应同时申报工伤,这两则是不冲突的,但同一费用例如医药费如果由对方的保险公司承担的话,那么工伤保险中就无需支付此笔费用了,但是后续的伤残补助金等是另外支付的,治疗费发票,我建议你复印后自行留底...