在工厂打辞职一个月后让走又不让走了咋办
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
前段时间递交了辞职信可是公司不让走,经过协商好了决定留下来了现在又...
以直接向当地劳动监察部门进行投诉。
离职书交了一个月后,管理层和老板不放你走怎么办,可以告劳动局吗?
提前一个月提交辞职后可自行离开，但必须是你要提交正规的辞职信，并且保证送到了公司相关领导的手里，这样，在辞职一个月之后，如果公司不放人，你可以自行离职。还有就是试用期内辞职只要你提前三天提交正规辞职报告，那么三天之后你便可以自行离去。
提辞职超过一个月公司不让走怎么办
提辞职超过一个月公司不让走怎么办 劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。辞职的流程:一、写辞职信 这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌...
辞职一个月后公司不让走怎么办
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我已经提前写辞职报告了,日子到了不让走怎么办
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
如果提前一个月辞职,一个月到了老板不让走该怎么办?
1。不要出现“请批示”“望批准”这一类需要领导同意的字样。2。离职报告尽量自己写，如果用公司给的模板，一定要看清楚选项。3。离职原因，公司无错才写个人原因，公司有错则写公司 给楼主分享一下我自用的辞职信模板 辞职信模板1 辞职信模板2 总结一下：开头加上劳动合同给上的用人单位全程，保证...
交了辞职报告一个月 领导不让走怎么办?
书面辞职报告已经提交一个月了，是可以依法离职的，如果领导不让走，可以联系当地人社局的劳动保障监察大队，法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障...
辞职报告交完了之后一个月没走,辞职报告还算数嘛?
这个辞职报告交上去了一般情况它是作数的，但是还是要看领导心里是怎么个想的。如果他想挽留你就会暂不批示，让你一直工作若工作期间你没再继续追问此事，领导就当作你已想通不在辞职了。或者领导让你忙过这段时间就做手批示同意你的辞职。
已经递交辞职信了,怎么挽留呢?
一般来说，主要有两个途径：一个是物色一个新人来交接工作，可能是去外面招聘一个新人，也可能是直接在公司内部做一个竞聘；另外一个途径是将辞职者的工作职责进行分拆，然后分配给不同的下属，有时候自己也承担一部分。如果领导同意了撤回辞职信的请求，我们自己应该主动去沟通协调好各方，尽量不要让...
