现在是烦死了，不知道怎么办，我急辞公司不批
追答正常手续是十五天，不过想走也不是不可能。我曾经就这么干过，有时候不一定的好聚好散，大不了找领导吵一架，有时候这个办法还行的通
我现在是，被弄的头晕
几个网友说的都不一样
追答劳动法规定劳动者要解除劳动关系的试用期3天向用人单位提出，正式工的提前30天以书面向劳动者提出，你的离职是触犯了厂规，用人单位已将你除名，你和劳动单位已经不存在劳动关系，离职手续其实只是用人单位不想承担赔偿或者补偿的一个证明而已
追问我两个月工资没发，医疗保险卡从我进厂到现在没有给我，问过几次。领导就说过几天给你问问，我也不知道有没有给我买，但每个月扣我医疗保险的钱！
我可以去劳动局告他吗
追答可以
可以
本回答被网友采纳公司没有规定
法律规定：
《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。本回答被网友采纳
不是吧，有那么严重吗。别吓我哈
追答事实
旷工三天自动离职扣几天工资
旷工三天将导致自动离职，并扣除六天工资。旷工一天，将扣除两天工资。因此，旷工三天总计扣除六天工资，相当于劳动者月工资的20%。根据其他法律规定，用人单位扣除劳动者工资的比例不得超过20%，若扣除后工资低于当地最低工资标准，则应按照最低工资标准支付工资。公司因为员工个人旷工或其他原因扣除2至3倍工...
旷工三天自动离职扣多少钱?
1. 矿工三天自动离职法律要求是不扣除工资的，全额支付工资的。2. 旷工三天的，用人单位可单方面解除劳动合同，劳动者没有经济补偿。3. 对用人单位造成损失的还需要承担赔偿责任。4. 员工无违法违规行为，员工与公司协商一致办理离职手续的，公司应该全额支付工资。5. 《工资支付暂行条例》规定，用人单位...
旷工三天自动离职扣几天工资
旷工三天自动离职扣6天工资。旷工一天扣两天工资，旷工三天共扣6天工资，占劳动者月工资的20%。在其他法律中也有规定，用人单位没有扣除劳动者工资不得超过20%，扣除后低于所在地最低工资标准的，按照最低标准工资支付劳动者工资。因为个人旷工或其他原因，公司会扣除2 - 3倍的工资，这实际上是...
旷工三天自动离职扣几天工资
旷工三天将导致自动离职，并可能面临六天工资的扣除。通常情况下，每旷工一天会扣除两天工资，累计达到三天。然而，这种扣除不能超过员工月工资的20%，以保证工资不低于法定最低标准。如果旷工是由于个人原因，且超出法律允许的扣除范围，公司的扣除行为可能违法。只有在员工缺勤导致公司遭受实际损失的情况下，...
员工旷工三天被开除单位赔偿吗
员工旷工三天被开除单位不用赔偿。劳动者旷工3天算自动离职。劳动者旷工三天，用人单位可以以劳动者严重违反公司规章制度将劳动者辞退，并且是无需支付任何经济补偿金的，但是需要支付劳动者正常工作时间期间的工资。具体赔偿标准如下：1、如果公司的规章制度规定连续旷工三天属于严重违反单位规章制度的行为的，...
旷工三天自动离职扣几天工资
旷工三天自动离职扣几天工资首先，我们来看看旷工三天自动离职扣几天工资的法律依据。根据《劳动合同法》第四十三条规定，劳动者不按照劳动合同的约定提供劳动，或者提供劳动不符合劳动合同约定，用人单位可以依法予以解除劳动合同。另外，根据《中华人民共和国劳动法》第九十六条规定，劳动者在未请假或者未经用人...
旷工三天自动离职扣几天工资
按照劳动法来讲，劳动者旷工一天的，仅能扣除相应的天数的工资，旷工3天只能扣除3天工资。虽然目前我国现行劳动法未明确规定旷工工资支付问题，但是《工资支付暂行规定》第十二条规定，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关...
旷工三天自动离职扣当月工资
当劳动者旷工三天，即使自动离职，法律上并不支持自动解除劳动合同的概念。根据规章制度，这种行为被视为严重违规，允许用人单位解除合同。然而，离职时，劳动者有权获得当月的工资，且用人单位需一次性支付。若拒绝支付，劳动者有权向劳动监察部门投诉，请求支付工资并可能追加赔偿金，赔偿金额通常为所欠工资...
旷工三天自动离职扣几天工资
1、旷工三天自动离职，未造成用人单位损失的不能扣工资，可以拒绝支付旷工期间的工资。在职期间因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位要求赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。2、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人...
旷工三天自动离职扣几天工资
1. 旷工三天自动离职应扣三天工资。2. 员工旷工三天，按照公司的相关规定，将被视为自动离职。3. 在这三天里，员工没有履行工作职责，因此公司有权扣除其相应的工作工资。4. 具体扣款时间就是员工旷工的天数，即三天。5. 一般来说，公司的薪酬制度会明确员工工资的计算方式以及旷工的处罚措施。6. 在...
