韩律师你好! 我在我公司也工作10个月没签劳动合同 ,现在无辜要辞退我,我应向公司要多少赔偿?

如题所述

第1个回答  2013-10-07
1、一年内没有签劳动合同的双倍工资
2、非法解除劳动合同的经济补偿金
由于你没有劳动合同,你要有证据证明事实劳动合同关系

1、工资转账凭据;
2、考勤记录;
3、工作证件;
4、人证;
5、业务相关证据等;
6、加班的证据。

只要证明了事实劳动合同关系,申请仲裁要经济补偿就没太大问题了。
如果你能证明事实劳动关系,这里可以请求没签合同的双倍工资、社保等等。
 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

...他们没有给我签劳动合同,现在用人单位要辞退我,请问违法吗,谢谢...
用人单位在用工之日起超过一个月未与员工签订书面劳动合同的,属于违法行为,应当支付双倍工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同...

我在一公司工作十一个多月,没有签劳动合同,公司突然辞退我。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。

...月现我公司要辞退我,但我与公司一直没签劳动合同,请问我能向公司要赔...
可以要求未签劳动合同的双倍工资,另外,如果公司无合法理由辞退你,你还可以要求赔偿两个月的工资。

你好,我公司没和我签劳动合同,并无正当理由的情况下非法辞退,申请劳动...
1、若你公司未与你签订劳动合同,且在无正当理由的情况下非法解雇你,你可提起劳动仲裁。仲裁可要求公司支付未付工资、返还押金、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资补偿(从第二个月起,最长可达11个月)、以及加班工资等。自离职之日起,劳动仲裁的诉讼时效为一年。2、在劳动争议中,关键在于提供证...

工作了10个月零16天,被公司辞退了,没签劳动合同,只说给一个月的工资补 ...
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求赔偿,共可以要求赔偿12个月的工资。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事...

工作几个月没有签合同,老板现在无理由的要辞退我,我该怎么处理!
劳动者可以主张从入职第二个月起的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以要求用人单位支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时递交能证明劳动关系的证据,依法维权。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,...

到公司上班13个月了公司一直没有跟我签劳动合同,也没有买社保,我现在被...
如果公司依据《劳动合同法》第39条规定辞退您,是没有补偿金的;公司无故辞退的,应当按照《劳动合同法》第87条规定支付赔偿金,即2N个月的补偿金,。《劳动合同法》:第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济...

无缘无故被辞退怎么办? 在一家小店工作10个月,兢兢业业,还是店长!就是...
你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!

未签订劳动合同被公司无故辞退有没有赔偿
未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资,最多11个月。根据《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。

没签合同被公司辞退,怎么办?
用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。《劳动合同法》"第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动...

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