在日本工作好找吗？

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我一直在大学里从事研究，曾未找过工作。因此以下都是跟别人听说的。有可能不大准确，可是也许有一点可以参考之处。我在日本认识几个中国留学生。他们有的在日本工作，有的大学毕业后回国了。这两个不同的结果的原因，主要在于他们适应不适应日本社会,尤其会不会说日语中的敬语。 学过日语的人应该知道日语中有普通的说法，敬语，谦让语。很多日本人也不能完全会说这些，可是最基本的敬语应该学会，要不上班后不能工作。那么找工作到底哈不好找？我觉得，要是你不挑工作，那较好找。要是你跳工作一定要上大企业，这就不好说了。现在日本主要有两个工作的形态。一个是正社员,另一个是派遣社员。 正社员是某一个公司直接录取某一个人的方式。派遣社员是某一个人首先和派遣公司契约，然后派遣公司让某一个人派遣到另外一个人手不足的公司。这两个工作形态的区别在于：第一是奖金。正社员一般可以收到一年一~两三次的奖金。可是派遣社员一般没有奖金。 第二是福利。正社员的福利较完备。可是从工资里自动扣下福利方面的种种税。派遣社员的福利不一定特别完备。但是福利越不完备，扣下的税越少。 为什么有这样的两个形态呢？这个经过较复杂。本来可以派遣的职业受法律限制的。但是小泉“改革”后，可以派遣的范围扩大了。结果很多公司不要正社员，就要派遣社员。因为派遣社员的契约一般几个月~几年。要是那个公司不要你了，不更新契约就可以随时炒掉你。正社员不能这样。要是你没有什么错过，公司不能随便炒掉你。结果那改革后，有些公司利用这个派遣社员制度，人手不足时大量雇用，景气不好了就随便把职工炒掉了。 可是现在这方面的问题已经有些改善了,一般遇不到这种情况。而且你是在日本学习过的中国人的话，应该会说汉日两个语言。这样比一般的日本人强多了,很有利于找工作。而且，要是你不幸的遇到被炒的情况，那就去劳动管理局商量。要是公司有什么非法行为，那管理局一定帮助你。 话说回去，最好是找正社员的工作。但是,派遣社员不一定不好。有些公司的派遣社员的工资，反而比正社员高。而且派遣社员的工作较好找。 现在日本的经济不大好。但是日本国内也有一点差异。东京等大城市的经济相对来说好一点。地方城市的经济还是不是特别好。但是，这并不意味着地方城市没有工作。有些地方城市缺少会说外语的人才。要是你在日本好好找工作，地方城市也有适合你的工作。听说，现在中国也不好找工作，而且竞争很厉害。