在一家公司上班说试用期三到七天，结果做了九天不做了公司说没工资，

Question

在一家公司上班说试用期三到七天，结果做了九天不做了公司说没工资，但当初应聘是说三天试工没工资，过后就是按基本工资结算，公司又没给我办理任何入职手续，这样剩下几天工资还有吗？请相关人士帮忙解决下，急急急

Answer 1

对于公司不给工资的，你可以带上相关的证据去当地的劳动部门进行投诉；
一、去劳动部门投诉，要求带上有关劳动关系证明的材料：如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；
二、对于试用期，如果用人单位没有和你签订书面的劳动合同，只是口头约定的试用期，该试用期是无效的，只有劳动合同中约定的试用期才是合法有效的；

Answer 2

人家打工3年才只算是跟老板混个面熟，你才去一个星期天，，，，，，
想当初，我干了3个星期，老板才给我180多……没错，就是一张红色的加几张灰色的。而且那个老板还当我的面对他的财务处说：“我们就不耽误年轻人的前程了，也不能一点都不给，多少给一点。”
打工，一旦离职的时候，什么都不是了。
出来打工，很多事情不是你说了算的，你的命运，只不过别人的一句话而已。而你还要给自己烧香拜佛求运气。
所以。。。去问问，有就说明你运气还可以。没有就算了，不用在意

Answer 3

时间太短，是你不干了的。估计不能给了。你想想，公司如果，谁来干几天就走了，都要工资，公司不好管理。

追问

可是当初面试时说了，试用期有工资的啊，是我不适合在那工作才辞职的，况且也是经过公司同意的

追答

当初说的也不是你干几天就不干了走的啊。如果你继续在干，才可能给你工资。