纬创成都集团待遇怎么样
工作环境方面，纬创资通与富士康相似，均为台资代工厂，生产环境一致。员工反映两者的区别不大。跳楼事件并非富士康独有，纬创也有员工跳楼，人数较少。比较两者的员工规模，富士康员工总数45万人，跳楼13人；纬创员工总数1.2万人，跳楼1人，比例相对较低。具体比例需要进行计算分析。
成都双流纬创工作怎么样啊
公司对应届毕业生的待遇较为优厚，宿舍条件也颇为不错，去过后自会了解。我即将离开纬创，但希望你能在公司取得成功。需要提醒的是，在台资企业工作，通常需要加班，但能够领取加班费，老板对你的印象也会较好。祝愿你在公司大展宏图！
纬创成都集团待遇怎么样
我个人觉得不怎么样。。其他人觉得怎么样。。这个哥就管不了了。。住的方面。。大学毕业生都是住4人间。。每月交60元住宿费。。电费用多少交多少。。水费不用交。。
成都纬创和富士康哪个好
3. 福利待遇：两者在员工福利待遇上都做得不错，但具体内容可能因地区和职位而异。建议个人在选择时详细了解各公司的具体福利政策。四、结论 综上，成都纬创和富士康都是值得考虑的公司。选择哪个更好取决于个人的职业目标、专业技能以及工作环境期望。建议求职者详细了解两家公司的业务范围、工作环境、福利...
成都纬创和仁宝哪个好
成都纬创是一家在信息技术领域具有影响力的公司，主要提供高科技产品和解决方案。仁宝则是一家多元化的公司，可能在多个领域都有业务涉及。两家公司都在各自的领域内有良好的声誉。工作环境和福利待遇：工作环境方面，成都纬创可能因为专注于高新技术，有更现代化和创新的办公氛围。仁宝则根据所在部门和业务线...
成都仁宝和成都纬创哪个好
相比之下，仁宝和纬创的薪资待遇较为接近。仁宝在硬件设施方面略胜一筹，提供更好的工作环境和资源。如果你是大专学历并且已经有工作经验，那么建议你不要选择成为普通的普工。你可以直接联系仁宝或纬创的人力资源部门，询问是否有需要面试的技术岗位，或者前往人才市场进行面试，这样你就有机会成为一名技术工...
成都纬创富士康哪个好
详细解释如下：成都纬创和富士康都是知名的电子制造企业和重要的就业基地。成都纬创在技术创新和产品研发方面有着突出的表现。它是一家具有强大技术实力和创新能力的高科技企业，为很多知名品牌提供技术支持和产品服务。在这样一个环境下工作，对于技术人才的需求和培养非常重要，能够为个人在技术领域的提升和...
急~~~成都仁宝与纬创哪个好点,有同行的人没。。。
纬创还略高，但是仁宝可能加班多，所以薪资可能较高；但如果你期望得到完善得训练，谋求长久发展，寻求个人得一些历练和发展，那麼，个人还是觉得纬创不错，人性化和管理比较清晰，相对严格。看你是求“浑水摸鱼”还是要好好发展了。另外，目前来讲，广达也是做得比较好得，待遇和福利都不错。
成都仁宝和成都纬创哪个好
富士康发展前景最大，底薪最高，名气最大，企业规模最大，但是成都富士康由于诸多原因现在不招任何职位的工人。其次仁宝和伟创薪资待遇差不多。但是仁宝硬件设施比伟创好。如果你是大专生，有工作经验不要去当普工。直接打电话他们人资询问需要招面试工或是去人才市场面试进去，这样你不是普工而是技术工师级...
成都纬创和仁宝哪个好???
在昆山工资一定会比在成都高些！说实话仁宝我没进过！但在昆山这边有很多同事进过仁宝，他们的评价都是仁宝比纬创差！纬创有自己的生活区，超市网吧食堂理发店小吃店样样其全，收费比外面便宜。管理上有一点严，旷工一次大过处分罚金120元！旷工两次算自离，大过两次就开除！个人建议到纬创！实话实说，...
