，你可以告佣工单位本回答被提问者采纳
未成年人可以打工吗
法律分析：可以，年满16周岁的未成年人可以从事劳动。法律依据：《中华人民共和国劳动法 》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
17岁在公司上班违法吗
17岁在公司上班并不违法，但是需要满足一定的条件。在中国，17岁属于未成年人，但法律并未完全禁止未成年人进入职场。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，17岁的未成年人可以参加一些适合其年龄的工作，但必须遵守相关规定和保护措施。一、适合17岁的工作类型 1、兼职工作：17岁的未成年人可以参加...
未满18周岁可以上班吗
法律分析：满16岁不满18岁的未成年人可以工作。童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的...
我国未成年工是否能上班
法律分析：我国未成年工能上班，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。法律依据：《禁止使用童工的规定》 第二条 国家...
未成年人可以打工吗
法律分析：需视具体情况而定。未满16周岁属于童工，劳动法规是禁止单位招录的，特殊工种除外。已满十六周岁则不属于童工范畴。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十七条 十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为...
劳动法规定年龄是多少岁可以上班
劳动法规定年龄是16岁可以上班。已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工，但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但是必须保障未成年人接受义务教育。劳动保障协理员具体工作内容如下：1、 安排招聘和录用：根据公司需求，制定招聘计划，发布招聘广告，筛选并面试候选人...
劳动法17岁可以上班吗
综上所述，根据中国劳动法规定，17岁的未成年人已达到法定就业年龄，可以合法上班，但用人单位不得雇佣未满16周岁的童工。17岁的未成年人被视为具有完全民事行为能力的人，可以被正式雇佣工作。违反规定雇佣未满16周岁的未成年人将受到法律处罚。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人...
未成年上班违法吗
以下特殊情况不属于使用童工：文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法，由国务院劳动保障行政部门...
17岁可以进厂工作吗
可以。1、17岁可以打工，属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。2、用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。一、法律上17岁上班算不算童工童工是指不满16岁的人。17岁不属于童工...
国家法定上班年龄是多少
1. 我国法定上班年龄为16周岁。2. 但对于已满16周岁未满18周岁的未成年人，法律有特殊保护。3. 这些未成年人不得从事过重、有毒、有害等危险工作。4. 其他一般性工作，他们可以从事。5. 法律禁止雇佣童工，即未满16周岁的未成年人进行劳动。6. 这是为了保障他们接受义务教育的权利。7. 《中华...
