张律师您好！请问劳动合同法中39条，说因员工严重失职，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以开除员工

Question

我是一个在总部负责应收账款的财务经理，已在公司工作9年，签的是无固定期限的劳动合同。现在发现，区域有一笔300万的客户退货一直没有回到公司，但是因为该数字并没有反映在每月的应收账款报表上，所以没能及时发现，现在那些货，因长时间不取，已被客户销毁，公司如果以此为由，开除我，并不予经济补偿，我可以申诉吗？

Answer 1

首先要分析，这个事情责任是否在你，你有没有工作失误？如果有责任，按照劳动法给公司造成1万以上的损失都可以开除了