不能直接一走了之，那样工资可能要不回。
不要签
应该会影响你钱拿不到
企业老板对你咋样
不会，我现在在外企，到时我辞职的话会不会扣我工资啊？
和公司签了三年的劳动合同,但是只做了半年就想辞职,这样行不行啊?
劳动者辞职，只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，是不需要征得用人单位同意和批准的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个...
我跟厂里签了三年的合同,现在刚到半年,我想辞职。 工资为2500,压了我...
1、本人因………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面...
与公司签订一年合同,我干了三个月不想干了,我直接走了,没要第三个月...
一般情况员工离职需提前三十天书面通知单位，未提前通知，给单位造成损失的，单位有权要求你赔偿损失，实际损失金额和因你导致的损失关联性由单位来举证。是否理会，你需要了解因你导致损失的可能性有多大，单位其他的诉求的话，只能看你们合同还有什么约定，合同约定是否合法。法律依据：《劳动合同法》第九十...
合同上签的是三年他说最少做三个月,我现在不想干了只做了一个月辞职有...
合同上签的是三年最少做三个月现在不干了，只做了一个月，辞职的话基本上公司可以不给你工资了，但是你可以协商的给你一个月的工资，这是没有多大问题的，好好的与老板协商就可以了。
和正邦集团签了3年劳动合同,被裁员了 让自己走离职申请,这合法吗?
4、用人单位没有出具书面解除劳动关系的通知之前，一定要每天准时上下班。并要杜绝工作失误，防止用人单位找其他理由解除合同。如果用人单位拒绝劳动者进入公司，劳动者可立即拨打劳动保障监察大队的电话，请求帮助。即使最终为进入用人单位，劳动保障监察大队也有了立案记录，以后在进行劳动仲裁的时候可以以此记录...
我在公司签了三年合同,刚好做了一年,辞退是怎样赔偿的?
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多...
我与一个企业签的合同是三年,但是只工作了一年,想跳槽。
按照一般情况，你个人可以没有任何理由地随时提出终止与公司的劳动关系，公司不得阻扰，还应该帮助你办理各种手续，因是你提出的，所以没有什么补偿。但是如果在合同中列明了特殊条款，包括安家费培训费等，你个人应该按合同约定退还（按比例），不管你当时是否仔细看没看。但一般招聘费用是不存在的。如果...
我们刚来签了合同三年。上班儿。三个月。不这个月发上个月的工资。发...
是的，违反了合同法。劳动者有劳动的权利，也有向同签定劳动合同方解除劳动合同的权利，劳动者提前一个月书面提出辞职申请即可，无需对方同意。
签了劳动合同,三个月的试用期,我只干了几天,不想干了,直接走人,可以吗...
可以与单位协商，协商不成，只能先通知，三十天后直接走人就可以。签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司，并把工作交接好，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队...
我与公司签订了劳动合同,但是干了几个月还是学徒工,没有顶岗,就不想...
直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，你要承担。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续，用人单位不配合的，你可以申请劳动仲裁！法律依据：《劳动合同法》38、46、47条！我百度空间及QQ日志有相关法律法规和仲裁攻略！
