2、对你面试的企业公司信息、招骋岗位职能信息，提前作好功课
3、热情大方、彬彬有礼
4、最重的是要自信
朋友，祝你好运！祝你成功！追问
面试之前做过功课了，其它方面自我感觉良好，找不到原因
很多人面试不过的原因，就是不知道自己到底问题出在哪里，这样最可怕。
面试聊得好好的,怎么就没有下文了?
第一你的学历不够，其他人的学历比你高，所以你被刷掉了。面试的时候每个人都是对待陌生人很友好的，面试官不是无情人也是很有礼貌的，面试的时候跟你讲话很好是礼貌素质，但是录取你需要各种考核的，首先就是在学历上削减一部分人，很不幸运的就是你的学历刚好就是这样被削减的。第二录取的人数少。
面试聊得好好的,怎么就没有下文了?
如果求职者感觉聊得挺好，却在面试中失利，主要可能有以下2种原因：第1类原因：技能原因 1、和岗位相关的技能不佳（如，英语口语不流利、PPT能力不强、代码能力薄弱、文案能力一般等）2、逻辑思路不清晰（比如，不能清晰、准确、简洁地表达自己的工作内容和工作成绩）3、没有项目负责人经验（只是项目的...
面试时资薪都谈妥了,为什么最后却没通知?
二、决定权不在面试官。很多公司招聘的决定权不在HR和业务负责人，而在更高决策者。所以即便HR和业负责人对你很满意，也已经谈了入职时间和薪资，但还要等更高决策者确定。有可能决策者在外地出差，暂时没时间处理；也有可能决策者看了你的简历后觉得还是不合适，这些情况都是有可能。三、“面试成功”...
面试和面试官聊的很开心,但为什么被拒了
这个原因有很多，可能是面试官那边对你综合评估之后，觉得有需要提高的地方，也有可能那边招到人了。有种可能是，面试时的那种愉快只是表面上的。
和HR聊的挺好,为什么后来没信了
“聊的好”可能是个错觉：求职面试，我们换个角度去看，其实是求职者与面试官之间的对弈。双方在博弈中，能让求职者得出“聊得好”的结果，主要是基于这3种信号，但这不意味着你和岗位匹配。信号一：双方聊得投缘，面试时间长：①遇到能力尚可，比较合眼缘的候选人；或者某些技能特别突出的候选人，...
面试的时候,聊的也挺好的,时间也挺长,各方面也都了解了,但为什么到最后...
应该有几种可能：1.他们为了近期业务发展需要，储备人才先；2.可能面试官那一关过去了，但是他把你推荐给上司的时候，上司可能通过其它关系，又找了一个人，顶替了你；3.有可能在你走后，又去了一个美女，估计成功的让面试官看准，于是乎舍命保荐了她，你呢，就拜拜了~至于剩下的，你就慢慢在想...
每次面试,现场都感觉不错,都聊得来,回家等通知,都没消息,什么情况
首先，你面试的岗位需不需要“聊得来”这个技能，其次，自我感觉好，和别人感觉好是两个概念，聊得来，可能只是hr的礼貌回应，也可能是Hr能力很好，和你聊得来。建议面试说相关的干货就好，说多了反而言多必失～ 来自职Q用户：你算哪块小饼干 这种情况其实多数求职者都面对过。聊得来，表示你确实有...
面试时聊的很好 hr却不回复了
面试的时候虽然聊的比较好，但并不一定就是说他们对你满意就录取了你。有可能当时他们对你是满意的，但是后来又有比你更优秀的人。因此hr后来就不回复你了，说明你被落选了。
面试聊得非常好,为什么会没消息了呢?
还有就算你是人才，可人家公司真不需要，或是暂时不需要都有可能的Q，这经理和人事说不定不了解呢？而真正要你参与的小组组员否定这次面试！什么叫把自己便宜卖了？你对自己没有信心？还是了解不够？重点是面试过后没消息---你要打个电话给他们人事确认，最好问明原因，哪怕是敷衍！
面试表现良好却没回音的原因
面试表现良好却没回音的原因1 面试没有回音的原因：1、有比你更好的候选人出现 的确，面试官跟你相谈甚欢，但遗憾的是，你后面来的候选人也与他聊得很愉快，而且这个候选人的性价比比你高，你自然就落选了。2、用人单位仍在面试或者商讨 有几个面试官同时面试你们，但他们却对最后的人选有不...
