面对办公室的竞争对手我该怎么做？

Question

我今年被分到公司办公室工作，不久调来了一个新员工。这个人虽然之前在公司别的项目做过，但是实际上什么也不会，也吊儿郎当的。于是我就积极主动做事情，然后我们领导就比较信任我。事情都交给我来做。

然后现在他觉得压力大了，开始跟我抢事情做了，现在对我也有了敌意。我现在该怎么做，才能继续压制他。（我也不想整他，但是我希望继续让领导优先信任我。）
我们在生活背景，接受教育程度等各方面都相差非常大，说白了就不是一路人，做朋友明显是不可能的。

Answer 1

虽然你们不是一路人，无可能做朋友，但是你最好也不要把矛盾公开化，使你们成为公开的敌人。因为这时，你如果去花费时间贬低对手，急着跳出来表现自己，还不如冷静下来，并且行动起来，把时间用在提高自己的实力上。实际上，在竞争中最后取胜的最好办法就是在平时提高自己的竞争实力，要知道竞争是无处不在的，所以潜在的对手很多。为什么许多职业女性容易感到职业疲倦？就是跟女性的传统有关，多数女人致命的弱点就是：天生对问题的认识肤浅，又爱多嘴多舌。如果你的个性不张扬、并能坚持默默无闻的充实自己，那么，你已经是一个铁定的赢家了，你也根本不必去同别人竞争什么了。

Answer 2

加强你自己的实力。跟你抢事情做，好啊。让他放手去做。第一可能消除他对你的敌意。第二你也轻松点。何乐而不为？两个能力都很强的下属对于一个上级来说不是最好的吗？怎么的？资金紧张要裁掉其中一个？与他友好相处吧，不能做朋友，起码也不要做敌人。团队之中合作精神最重要。别只有我好他不好。要我好他也好，大家都好。

Answer 3

坚持自己的原则，只要努力干好自己的工作，不要随着别人而人云亦云，相信时间长了，你的好领导会看在眼里，同事会记在心里

Answer 4

你又不知道他有什么背景，还是不要轻易得罪才好。只能做好你的工作。如果领导因为这个人争取而对这个人好了，那就是这个人业务超过你了才会取得信任，不然呢？也许有背景呗。不是一路人不代表不能一起工作。压制会出事。还是和平相处吧。

Answer 5

你们平时可以合作做一些事情，不要你做你的，他做他的，还有就是平时可以给他吃点小零食来促进感情。面对办公室政治必须学会笑脸迎人，最关键就是一个“忍”字，这就要看你的功力有多深厚能把这忍字做到什么程度了。