您好张律师。 我想咨询一下我的月薪是5000多扣掉保险金剩4000多，但是单位法定假加班费只给100元。
一个月我的工作日是22-24个。请问是否合法？不合法的话我可以通过什么渠道找回公道？还是国企（年休假也没有）
第1个回答 2012-01-13
月薪跟基本工资是有区别的。
8个休息日是很多单位不能保证的，你的工作已经不错了追问
8个休息日是很多单位不能保证的，你的工作已经不错了追问
我的基本工资是1781 加班费乘三倍对吧
追答加班费以合同中规定的为准，不一定是三薪，有可能多，有可能少。
如果你认为不合理，建议去人力资源部门或者办公室讨个说法，除非想换工作，否则，不建议走法律程序。也有可能是财务失误。不要搞僵，否则不利于后期工作。
第2个回答 2012-01-13
一个月8天休息已经很不错了。不可能只上8天班吧
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