上半个月离职有社保吗
法律分析：应该缴纳，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。可以看一下本人的劳动合同解除或终止日期是什么时候。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依...
辞职当月要交社保吗
辞职当月是否需交社保，主要取决于离职日期及企业社保缴纳规则。若离职于月中前，则极大概率无需缴纳当月社保；而若离职于月中后，企业或将按时缴纳。依照法定规定，劳动者只要在当月提供劳动力，雇主便须依规交纳社保。然而，实际管理中部分企业或许会遵循内部规定实行。若遇公司未按法缴纳情况，员工有权要...
半个月离职公司交社保吗
离职后半个月内公司是否要继续为离职员工缴纳社保费用，需要根据具体的社保政策和用工合同来确定。具体如下：1、社保缴纳期限：根据规定，企业应当在每个月的15日前将上一个月的社会保险费用缴纳给社会保险经办机构。因此，如果员工在15日之前离职，公司需要为其缴纳当月的社保费用；2、用工合同约定：如果...
上班一个月辞职社保怎么办
交了一个月社保以后辞职了，我们可以选择让新的用人单位为我们缴纳社保，或者是自己去想方法缴纳社保。在辞职的时候要找用人单位帮忙办理解除劳动关系证明，之后就需要办理社会保险关系的转移手续。如果没有找到新的单位继续缴纳社保，可以选择先个人缴费，等到入职了新单位以后再去缴纳社保。用人单位需要在解除...
如果辞职未满15天要交社保吗?
不交。劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...
员工月初离职当月社保怎么处理
职当月社保由原用人单位缴纳，员工辞职后找到新工作的，带齐养老保险手册、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函，到所属机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险关系转移手续，然后由新单位继续缴纳。员工月初离职，辞职当月的社保全部由个人缴纳。社保缴费的流程如下：1...
入职半个月离职社保怎么算
二、员工离职缴纳社保，如果员工提前提出离职，当月可以办理手续，次月开始不缴纳，当月是要缴的。员工在辞职到期以后，用人单位应当结清员工所有的工资，并在十五日之内为员工办理离职手续和社保转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
刚入职十天就辞职,需要交两个月社保吗?
劳动者刚入职十天就辞职,是不需要交两个月社保的，劳动者只做了十天，一般是不用缴纳其社保的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）...
辞职当月公司会交社保吗
法律分析：需要看离职时间，要是离职时间在缴纳社保之后就需要交社保。关于离职当月社保缴纳的问题，许多公司有自己的规定，大部分公司都是以15号为节点：15日之前辞职，那么当月减员，公司不予缴纳社保;15日之后辞职，那么次月减员，一般公司会给缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五十条 ...
辞职当月的社保公司承担吗
综上所述：辞职当月的社保公司是否承担取决于员工的离职日期以及公司的社保缴纳政策。在一般情况下，如果员工在一个月内提出辞职并在合理期限内正式离职，公司应当为其缴纳当月的社保费用。然而，具体情况还需根据公司的规定和实际情况进行判断。员工在离职前应当了解公司的社保缴纳政策，并与公司确认社保缴纳...
