作为领导，该如何对待死猪不怕开水烫的员工？

Answer 1

领导首先不应该立即开除员工，因为员工不听话，归根究底还是管理的问题，如果不是管理的问题，那就询问员工的情况，与其做下来静下心交谈，激励员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力完成工作，而每一个企业的领导都应该体谅员工，如果他真的是死猪不怕开水烫，那就应该及时开除了。

Answer 2

对于这种死猪不怕开水烫的员工。我们要和他讲道理。先指出他在工作上的不足，让他去改。如果不改的话开个会，指出在工作上表现优异的员工，然后在不指名道姓的情况下批评某些干活不认真的员工。

Answer 3

混的员工最怕的是没人知道他有多牛，摆出一副什么都不在乎，谁都不放在眼里的姿态，为的就是能区别其他人，所以孤立和冷落是最好的办法。小问题可以适当口头批评教育，或者罚款教育，原则问题不能姑息，实在不行就开除，这种员工留在公司里的价值也不大，这种人很容易引起员工之间的矛盾。

Answer 4

工作都不容易，小问题可以适当口头批评教育，不要抓着不放，但是原则问题不能姑息，遇到死猪不怕开水烫的员工，公司都有业绩考核，一般这样积极性不高的员工考核成绩肯定不好，多次考核不通过就可以劝离，实在不听话，有必要开除。

Answer 5

领导不能立即开除员工，但是员工不听话，归根究底上还是管理上的问题，如何有效的激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力的完成工作是每一个企业领导者希望解决而又经常不得要领的一个问题，但如果员工实在是死猪不怕开水烫，那么就应该开除他，不然日后会给鼻子上脸。