（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
本人主要责任的话，不能认定为工伤。本回答被提问者和网友采纳
下班途中发生车祸自己负主要责任能找公司赔偿吗
在下班途中发生车祸，首先需要由交通管理部门进行责任认定。如果员工被认定为负主要责任，那么员工需要承担相应的法律责任，包括赔偿对方损失等。在此过程中，公司并不承担法律责任。三、公司可能提供的支持 虽然公司在下班途中车祸中不承担直接责任，但一些公司可能会出于人道主义考虑，给予员工一定的关怀和支持...
员工下班途中出车祸自己主要责任单位需要承担责任吗?
单位需要承担责任。这是属于工伤，可以申请工伤。申请工伤认定，认定后申请评残，评残后申请工伤赔偿，受害人遭受人身损害，包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等费用，赔偿义务人应当予以赔偿。
员工下班路上出车祸公司需要承担吗
法律分析：员工下班途中发生交通事故，如果负事故的全部责任或者主要责任，公司就不需要负责任。如果负事故的同等责任，次要责任或者不负责任，公司就应当负责任。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，员工上下班途中发生交通事故，如果负事故的全部责任或者主要责任，就不属于工伤，单位就不需要负责任。如果负...
员工在上下班路上出车祸和公司有关吗?
一、员工在上下班路上出车祸和公司有关吗1、员工在上下班路上出车祸跟公司无关。如果员工在交通事故中承担非主要责任，那员工就属于工伤，公司应该承担相应的工伤赔偿，但是如果员工是主要责任，撞伤他人的则与公司无关。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（...
员工下班发生交通事故承担主责公司怎么处理
工人上下班出车祸如果不是工人负主要责任的，属于工伤，企业需要负责。若被认定为工伤的，由工伤保险基金支付医疗费用、外地就医交通费、食宿费、住院期间的伙食补助费等，由用人单位支付停工留薪期内的原工资福利待遇。申请工伤认定需要什么材料?提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与...
下班出车祸死亡工作单位怎么赔偿
一、下班出车祸死亡工作单位怎么赔偿1、下班出车祸死亡工作单位赔偿如下：（1）如果是劳动者自己的主要责任，则单位不用承担赔偿责任；（2）如果不是劳动者的主要责任，则用人单位要承担工伤赔偿责任；（3）如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险...
公司员工下班后出车祸公司有责任吗
一、公司员工下班后出车祸公司有责任吗1、公司员工下班后出车祸公司不负全部责任，但是要承担一部分责任。工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付，公司没有给员工购买工伤保险，由公司全部承担。责任是由公安机关交通管理部门来划分，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及...
上下班途中发生车祸谁来赔偿
雇主责任：如果在上下班途中发生的车祸是在雇佣活动之外的时间，且不是因为履行职务行为导致的，那么雇主通常不需要对此负责。但如果雇主提供了交通工具用于接送员工上下班，那么在上下班途中发生的事故，雇主可能需要承担责任。工伤认定的标准 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七...
上下班途中出车祸可以主张公司赔偿吗
可以向雇主主张赔偿，雇工下班途中出车祸属于法律上的雇佣关系，应当由雇主承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。法律分析雇工下班途中出车祸属于因公受伤责任原则上由雇主承担...
公司员工下班途中遇车祸死亡,本人负主要责任,公司正在为其申报工伤保...
员工下班途中自己意外死亡，依据《工伤保险条例》的规定、死亡者只要不是交通事故的非主要责任方的，公司不承担责任。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
