工作过程中该如何处理与同事，老板之间的关系？

Answer 1

对待工作上的领导或老板，一是要真实向领导如实汇报工作，谈要点，想方案，施主措，要得到在工作中领导给予的肯定。肯定之后还要实实在在工作和落脚的。二是要在实施工作中，责任和地位，不要纵容和放式，要可靠地谨慎办事，才能得到领导的赞同和信誉的。

Answer 2

对待工作中的同事，一要谦虚谨慎，互帮互助，相互帮助和共同学习，取长补短，贫易近人，才能赢得同事尊重，在工作中还要相互关心，相互真诚，取信如事，取信如人，与同事打成一片，不要高傲自大，才能保持着工作感情的，只有这样为人，才会赢来会处理工作中的人际关系的，但也是不简单的，这就看一个人在工作中的综合水平和素质了。

Answer 3

工作中难免出现失误，当失误引发了追究后果找寻责任人的时候，属于自己的就属于自己，不逃避不推诿。甚至，如果单位有新人一同犯错，在不影响到你太大的情况下，你完全可以把责任拦到自己头上。不逃避责任的同时，也要懂得有福同享的道理，功劳来到的时候，应该公平对待，有难同当不可取，但是有福同享绝对能给你拉人气。

Answer 4

对待工作要兢兢业业，一丝不枸，踏实，诚信办理，才能得到领导的认可和信誉的，对于指导性的踏实工作办好了，等于履盖了个人的工作全部(对单位，领导和同事的)工作负责，引起单位的共鸣，领导的认可和同事赞同，才有工作上的诚信和人际，人缘关系的。

Answer 5

热情助人是在职场中树立人缘很重要的一项，当你把所有的同事都团结了，那么你就会在那个环境里很舒适。别人的困难你去帮，你的困难就不用求人，自然有人伸出援手。在这其中，还要把握好异性同事之间的相处，别太远也别太近，避免闲言碎语沾上自己。