公司无故辞退我该怎么处理
接下来，员工可以与公司进行协商，尝试解决纠纷。如果协商无果，员工可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，员工需要提交相关证据和材料，并按照仲裁委员会的要求参加听证会。如果仲裁结果仍然无法满足员工的诉求，员工还可以向法院提起诉讼。在整个维权过程中，员工可以寻求法律专业人士的帮助，如...
如果是无故被用人单位辞退怎么办?
如果是无故被用人单位辞退的是可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼的。需要注意的是，在计算经济补偿或者赔偿另一个计算依据就是工作年限，劳动者应该首先证明自己的工作年限。一般可以采用劳动合同，工资卡，工资条，社会保险缴纳历史等。 一、如果是无故被用人单位辞退怎么办？可以申请劳动仲裁，劳动者被...
突然被公司辞退怎么赔偿
法律分析：员工无故被辞退，那么员工需要向单位索取解除劳动关系的赔偿金。一般是可以和单位协商，或者向劳动监察大队投诉解决，如无法解决也可以直接申请劳动仲裁进行维权的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经...
被老板辞退了我怎么解决
一、被老板辞退了我怎么解决1、被老板辞退的解决方法如下：（1）与用人单位协商解决。在协商解决过程中，应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、原因或理由，为协商不成时提起仲裁或诉讼时收集、全保证据作准备；（2）用书面形式向用人单位提出相关问题；（3）及时向相关机构、部门投诉...
员工被无故辞退后怎么维权
劳动者要先和用人单位协商，协商无果，可以采取以下法律手段来解决：一向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话12333；二向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请；三诉讼途径。这又分三种情况：（一）经劳动仲裁的案件，任何一方不服的，可以向法院提起...
劳动合同没到期被辞退怎么维权
一、劳动合同没到期被辞退怎么维权?1、可以向单位所在的劳动监察部门举报，由劳动监察部门出面维权。2、劳动者也可以向企业内部的劳动争议调解机构申请调解，调解不成，则申请仲裁;对仲裁不服，则可以向法院起诉。3、根据《劳动合同法》的规定非法解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动...
用人单位无故辞退员工怎么维权
法律分析：无论什么性质的公司，在辞退某个下属时，都必须提前一个月的时间，以正式的书面形式通知，并且拿出合理的理由；如果一家公司，没有提前一个月通知员工，而无故进行辞退，这种情况是可以利用劳动仲裁的方式来仲裁公司，因此大家在遇到突然被辞退时，一定要明白利用法律的武器来保护自己的合法权益；...
在公司干了6年被辞退怎么办
仔细查看自己的劳动合同，了解其中关于辞退的条款和规定。同时，要确认公司是否按照法定程序进行辞退。例如，公司应当提前通知员工，进行协商，并支付相应的经济补偿等。如果公司未按照法定程序进行辞退，员工可以向劳动仲裁机构或法院申请维权。三、要求经济补偿 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工在...
被无故辞退员工该做哪些准备维权?
一、被无故辞退员工该做哪些准备维权？写一份申请书，带着单位解除合同的相关手续到单位注册地的劳动仲裁委员会去申请仲裁，申请书也可以到了那现写。无故辞退维权途径：维权途径之一：协商。劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。维权途径之二：...
被单位无故辞退后维权方式有哪些
被单位无故辞退后维权方式有哪些？律师解答：劳动者被用人单位辞退，如果是由于员工本身的问题（劳动者重大过失）被解聘，即合法辞退，单位是可以不支付经济补偿的；如果是由于单位的原因解聘员工，辞退合法，需要支付经济补偿金；如果劳动者无重大过失，用人单位经营正常，用人单位却违法解聘员工，需要支付赔偿...
