工伤十级, 应赔医疗费, 住院伙食补助, 误工费, 7个月的工资的一次性伤残补助.
你辞职后还要赔一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
现在我出了工伤.得评十级残是还在厂里干好还是不干好?
无论是否出工伤, 关键是你在那干得是什么顺心, 整天闹心, 那就别继续干了.工伤十级, 应赔医疗费, 住院伙食补助, 误工费, 7个月的工资的一次性伤残补助.你辞职后还要赔一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
工伤鉴定后是离职好还是不离职好
如果鉴定后离职，则可以得到一次性伤残补助金和医疗补助金。工伤鉴定后是上班好还是辞工好，则看职工个人决定，如果伤情不严重的，还是继续上班最好。
工伤十级,我现在可以辞职吗?辞职与不辞职是不是一样应该赔多少钱就还是...
评定了十级工伤，意味着您已满足享受国家工伤等级待遇的条件。这一待遇包括从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金，具体标准为六个月的本人工资。这一补助金是根据您的工伤等级和工资水平确定的，一旦劳动局备案通过，您便可以依法领取。如果您的劳动合同期满终止，或者您主动提出解除劳动合同，那么...
工伤后是继续上班,还是解聘拿钱走人?有何建议?
您好,我从事工厂人力资源管理工作十余年,对于发生工伤后是继续上班,还是解聘拿钱走人,对这个问题,不同的人观点不同。如果立即选择解聘拿钱走人的,肯定是不太了解工伤的待遇有哪些,否则一般是不会选择立即解聘拿钱走人的! 发生工伤后,第一时间是想着去申请工伤认定,而不是指望公司私了! 很多朋友在工作中受伤时,...
工伤后评级十级在厂里继续 干和不在厂里干的赔偿有啥不同
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
我工伤十级自己去评级的,厂里还要求复查鉴定,不去会怎么样?
你工伤时期自己去评定的工厂里你工伤时期自己去评定的，如果你不去鉴定的话，那么他们一定认为你自己鉴定的。不符合要求的，他们是不认可。所以最好去复查，鉴定一下最好的。
我是国家事业单位职工,工伤被评为十级伤残,有何好处?
1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以...
工伤鉴定结果下来打辞职还是继续上班哪个合适
▶③我累了,不想干了。 (编者评语:这三封辞职通知书,简单、易学、易仿、快速搞定,不需才华,不费思劳神。) ★ 辞职注意办理下列事项的论述: 1、交接事项。 2、还清公司所有的东西(包括领取要归还的、申领的备用金等),要回属于自己个人的所有东西 3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。 4、领取人事部门的...
发生工伤后要不要继续在厂里上班
《工伤保险条例》第二十九条 对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支...
工伤恢复以后,是继续上班还是主动离职拿钱走人?
五级、六级能继续工作，如果公司无法安排，则公司按月支付伤残津贴：5级是工资的70%，6级是工资的60 这里的员工工资，不是缴费基数了，而是员工的实际工资，但比例折算后不得低于最低工资标准，如果低了，分科由于公司和工伤保险补齐。三、工伤医疗期工资 和前面说的一样，按照工伤发生前最近12个月的...
