当老板不给工人工资,工人把老板打了会怎么样?
老板不给工人工资，工人将老板打伤是违法的行为。如果老板拖欠工资，工人应当通过合法途径，如向当地劳动监察大队投诉解决问题，而不是采取暴力手段。
老板拖欠工资,打他一顿会怎么样?砸了他的办公室会怎么样?,,,
1. 如果您动手打了老板，这可能会导致您面临故意伤害罪的指控，根据法律规定，您将受到相应的刑事处罚。2. 同样，如果您砸坏了老板的办公室，您的行为可能构成故意毁坏财物罪，也将受到法律的惩罚。
老板拖欠工资不给,员工将其打伤,可能被判多久?
老板拖欠工资不给，员工将其打伤，应当按照伤害程度追究刑事责任。《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本...
我今天向老板要工资,结果工资不给,我俩起了争执,双方动手打了起来
动手打架属于违法行为。若致人轻伤或者重伤，则涉嫌故意伤害罪，应当承担刑事责任。致人轻微伤的，则属于违反治安管理行为。劳动者在追索劳动报酬时，不宜采取过激、违法行为，应当采取合法的手段维护自身权益。追索劳动报酬方法：1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期...
老板不给工资我可以打死他吗?
不可以，打死人是犯法的。老板不给工资你可以举报，可以向当地劳动仲裁部门实名举报，要通过正当的渠道解决。
向老板要工资,老板不给,我动手打了他,犯法吗?
你肯定是犯法了,犯的故意伤人罪,不过要看情节轻重来定你的处罚,如果打死人了你就要被判刑,一般轻伤疼痛什么的,人家要去医院住它三两天什么的你也要掏钱,以后被那么冲动了,找老板要工资要采取合法途径,如向当地劳动投诉
老板不发工资,我们打人了,怎么办
不发工资应当通过劳动仲裁等合法途径维护权益，通过打人等非法手段殴打他人，同样要接受法律处罚。依据〈中华人民共和国治安管理处罚法〉第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的...
老板欠我工资不给,我去问就打我,我用刀把人家手臂杀穿了违法吗?
当然违法，是故意伤害罪。
老板不给工资,打啦老板一顿犯法嘛
虽然你们老板不给工资是不对，作为老板，不能拖欠职工工资的。但是，你打人也是不对的，就是轻伤也是治安案件。如果轻伤以上就构成了刑事案件了、
老板拖欠工资,打他一顿会怎么样?砸了他的办公室会怎么样?
如果是给用人单位工作，用人单位未在与劳动者约定的日期支付工资，延长工资发放日期，劳动者可以到当地劳动监察投诉。故意伤害他人和故意损毁公私财物都属于违法行为，严重的构成犯罪，不建议这样做。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资...
