第1个回答 2020-02-17
你问得很模糊,你说的应该是企业西迁,你如果不愿意跟随迁走,公司应该给你相关的补偿的,相当于公司炒你一样的补助,至于福利待遇是虚的,包括逢年过节发的东西,公司提供的住房,伙食等等,保险一般是指
五险一金
了。
第2个回答 2020-05-29
养老、工伤、失业、生育、医疗,五险
公司迁移,属于生产经营情况发生重大变化,可以裁减人员,但裁减人员应当按照劳动合同法的规定执行。
第3个回答 2020-05-03
劳动者辞职是没有补偿的,如果是企业辞退或者合同到期,企业不续签的,按照每工作一年,补偿一个月的经济补偿金