您好!我在一家股票软件公司工作快一个月了,但还是试用期,工作每天十三四个小时周六周日也一样加班,...

您好!我在一家股票软件公司工作快一个月了,但还是试用期,工作每天十三四个小时周六周日也一样加班,好累!我要辞职能不能拿到工资?如果他不给我该怎么办?

一般工作够一个月就可以了吧,试用期是双方选择,你说要走不会有问题的,走够一个月,就出一个月工资罗。
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第1个回答  2011-12-30
工作1天也有工资,与直接管你的领导提出离职要求,问他是否有工资,如不给,不要与其争辩,找公司所在区域劳动局申请仲裁,劳动局会先通知公司进行调节,一般这个步骤就决问题了,公司要还不给仲裁与否看你了。
第2个回答  2011-12-31
这样吧,一般公司发工资都是在某个月的几号,比如月末,中旬什么的,那么你就等到发完工资后赶紧撤吧,你这样的公司效益不好,我看比如15号发工资,你14走,他都不会给你发了。 想了解详细的我还会告诉你
第3个回答  2011-12-30
法律上是可以拿工资的。操作了可能不一样,最好干满一个月再拿了工资再瞳。
第4个回答  2011-12-30
当然会得到应得的工资,和加班费。若不给你,你可以根据劳动法去告他。

您好!我在一家股票软件公司工作快一个月了,但还是试用期,工作每天十 ...
一般工作够一个月就可以了吧,试用期是双方选择,你说要走不会有问题的,走够一个月,就出一个月工资罗。

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更可能搞好和老员工的关系,进入了这个大环境,你就会忙碌起来,一般第一,二个月是最艰难的日子,后面就好了.3.了解公司的企业文化,做事一定要主动而不是等别人吩咐,工作之余多和老员工拉进距离,这样你就会很快上手了.珍惜工作岗位的话就认真观察,仔细学习,多干活,少说话,少问不必要的废话....

如何稳定地度过试用期?
1.首先你进到一家公司上班时,第一个月尽量不要迟到,请假,早退,无视公司的规章制度之类的,在工作方面尽量多做一些,加班等尽量不要去抱怨,唱反调。也不要特地地强调公平,而是要加强自已能力。毕竟你是在试用期吗,他们眼睛都会盯着你。考核你的能力,素质等等。2.上司并不太喜欢不听话的下属。

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