公司总经理明年3月要退休了,他在今年任命了两位“总经理助理”,其实大家心里都清楚:未来的公司总经理将在这两位“助理”中产生。 但这两位助理他们本身就是“死对头”,是绝对不和的两个人,他们自己一边积极和总经理保持密切关系,也到处在向上级活动。同时,他们也在公司内部积极网络人来壮大自己这方的力量,他们都私下给许多人承诺:如果你们现在能够积极支持我安排的工作,而不去配合对方的工作,我当了总经理后,我会给你这样那样的好处……否则,到时候,你别怪我不对你进行关照了。 公司这几年陆续进了一些大学生和研究生,而这些人是被这两位助理重点争取的对象。还包括现在的那些公司部门经理们。 公司在目前的气氛下,人人都很感到自危,也不知道如何去选择?如果选择了A,没有选择B,可结果是B当了总经理,那自己不是在公司原来建立的几年基础都会失去?而且,大家还不敢去问别人:“你选择了谁?” 这样的事情很普遍,如果是你,你会怎样选择?
面对公司的站队问题,你会怎样选择?
1、站队的目的,是为了个人的生存与利益,而不是出于情义。也就是说,你不能因为和谁的关系好,就站在谁的一边,而应该站在自身利益的角度来考虑问题。2、公司的管理层再怎么明争暗斗,其底线是:不得耽误工作。最终,无论是谁取得了胜利,都需要找有能力的人去做工作,所以对于你来说,做好自己...
领导暗斗,你站哪一边?
谁会是下任经理现在谁都不知道..而且更本不是我们能决定的事情呀..咱们只能做好自己的事情,你别忘了,如果他们想做好经理的职位的话,一定会在手下挑有能力帮助自己提高效绩的人的..若是你考虑站在哪一边而摇摆不定,那不如做好自己本分的事情呢...我就是这样做的.....
对于职场上的勾心斗角你怎么应对?
亲近不直接管你的领导。这个领导可以是其他部门的领导,也可以是你上司的上司。原因两方面,一个是你的上司或者同事比你资格老,更容易在你面前倚老卖老,看你不如他们,该不该你做的全推给你,有功劳时邀功,归他们;麻烦时卸责,把责任丢给你,这时你可以有替你说话的人,能力和位置都不输于你...
...我公司想脱离大股东,现正明争暗斗,作为销售区域经理我该怎么办...
站队很重要,你觉得跟那个老板有“钱”途,你就跟那个,坚决的跟他!!!,其次,如果你觉得两边都不好得罪,那很不幸,将来无论那边赢了,你都没好果子吃,因为它们在需要你的时候你没挺身而出!除非你是松永久秀。另外,你很抠门,那么重要的关头,才悬赏5分,叫我们怎么好激…情的投入。人生最...
面对公司“拉帮结”的行为,职场新人该怎么站队?
最好的站队就是有自己的立场,不参与那些拉帮结派的争斗中去。初入职场,感觉到无所适从很正常。谁还不是从不谙世事的小白经过摸滚打爬修炼成白骨精了?面对同事之间的小帮会,站哪边都是错,可千万别抱有侥幸心理。在实习期间,如果你觉得融入到集体中是第一要素的话,那就大错特错了!在工作...
职场之路遇上刻薄领导该怎么办
千万不能动怒,否则,你会自讨没趣,招惹麻烦,不要和现在街上无事生非的流氓白费劲,就是说的这个道理。与拨弄是非的副职领导谨慎相处。如果说尖酸刻薄是损人不利己,那么挑拨是非的人将单位弄得人人自危、人人明争暗斗,这样的人真多是闲的没事到处惹事,对于想干事能干事的人来说,这些人真是太...
两位领导怎么平衡
我们常听说在办公室要选一边站好队,但是真要选边站队的话就达不到你想要的平衡了。所以这里的自我定位不是选边站队的问题。通常在单位里,你有一个直属领导,也就是分管你的领导。那么你就应该清楚,只要是这个领导吩咐的工作,你一定要认真并且保质保量完成。因为你是属于他管理的,于情于理做好他...
职场上被领导当棋子使怎么办
在单位大领导不会在日常的事务中和其他大领导玩明争暗斗的把戏,他们一般都是权力争斗。玩这种把戏的大多数是一二把手以外的中层领导,他们斗法时,你该怎么办呢。比如本部门处长和财务处长一直不和睦,你要去报账,处长签字后,财务处长万般刁难不给报。你将此事向处长汇报,处长立即和财务处长交涉,可是...
在职场中必须要靠边站队么?
在职场上由于竞争激烈,你在哪个团队肯定是要站好队,选一边。爱自己的集体,爱自己的同事,遇到事情必须是实事求是选择,不去偏袒谁,客观公正是最好的品行,也是一个人起码的为人标准。客观公正容易被自己团队的人埋怨和指责,自己的团队有成绩,也有做的欠缺的地方,作为上一级领导们就会表扬和批评。...
上司相争怎样避开职场漩涡
两个上司都是烈性子,谁也不“尿”谁,到时候你怎么办? 仅仅想当一个没有“追求”的无过错小兵,却发现连这点“理想”也是奢望,因为你的两个顶头上司正在“明争暗斗”!副职想挤掉正职,正职则在拼命地压抑副职,弥漫的办公室硝烟中,可怜的你成了这场政治斗争的暂时武器和牺牲品。接受这个上司的拉拢吗?可那位上司...