我已经退休了2年了,以前在单位工作8年,因矿工被单位开除,请问工龄是否...
你这种情况主要看是国企单位还是私企单位,你之前工作的8年单位有没有给你交保险,如果交有的话,是可以转到你退休这个单位的,这样可以多拿不少的退休工资的,不过你如今已经退休了想在补回那8年的工龄实属麻烦,被开除时你就应该找原单位把资料转走,如今不太可能了,...
因旷工被国企解除劳动合同的,后又在另一国企工作,可否连续计算工龄?
可以连续计算。到劳动人事部门说明情况,最好有依据,申请接续工龄,再请求新单位人事部门与原单位商议将原企业个人档案调来新单位。还要找原单位将劳动保险手续转过来。不给转、将个人缴纳的养老金;公积金、医疗保险金要回来。
被事业单位因矿工除名,以前的工龄就作废了吗???
如果是全额拨款事业单位,以你的档案记录为准,能找回档案即可。如果是自收自支事业单位,就会有参保缴费,工龄以缴费年限计算,这个永远也废不了,始终是你的。
我是80年参加工作,92年因旷工被单位除名,今年退休后92年前的工龄不给...
被除名的人员,以前的工龄和以后重新参加工作的工龄可以合并计算。一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源...
受过开除除分的人开除前的工龄繤吗
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计...
单位辞退员工工龄如何计算?
计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄。员工被单位辞退,领取经济补偿的赔偿金的工龄是按照员工最后一次入职开始到员工离职时间计算的。1、连续计算法,也叫工龄连续计算。2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间...
事业单位退休时工龄如何计算?
公职人员,被开除,工龄作废,啥也没有了,只能重新参加工作,或者交纳养老保险到15年以上,办理退休
我是85年参加工作,94年因矿工被开除请问之前的还算工龄吗?
,你是85年参加工作的,94年呢,因为旷工被开除了,在这九年吃鸡呢,你是有过合同的,所以算工龄的,因为在天津履历表的时候有过你这么一段国家承认的,但是前提你参加工作的这个单位是不是正式的?
我是85年到国营单位参加工作,94年因矿工被开除请问之前的还算工龄...
85年到国营单位参加工作 94年因旷工被开除 ,间隔没有一年的时间 你又参加工作 可以把工龄连续上的 要是间隔一年以上的就不能算工龄了
92年时被单位除名,社保和工龄是不是都没有了?
辞退职工工龄计算问题,原劳动人事部在“关于印发《〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉若干问题解答》的通知”(劳人资〔1987〕31号)中明确,即“职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算”。2、关于“自动离职”的职工是否亦可按《复函》意见处理的问题。劳动部办公厅在《关于自动离职与旷工除名如何...