企业为员工缴纳了五险一金，员工在工作场所心脏病死亡了，企业应该承担什么样的责任和赔偿？
员工在工作场所心脏病（心肌梗塞）死亡了，企业目前正在给他申报工伤认定和工伤赔偿，无论工伤认定是否能够确定为工伤，企业是否还要承担其他责任和费用赔偿？证据补充：五险一金缴纳凭证、劳动合同、医院和公安分局出具的死亡原因和死亡证明等
企业为员工缴纳了五险一金,员工在工作场所心脏病死亡了,企业应该承担什 ...
理论上，如在用工场所突发疾病在48小时内死亡的，应认定为工伤。认定工伤后，如社保赔付基数与员工原工资水平不一致的，则由公司补足差额。如是广州地区或周边地区，可联系QQ876713008，电话：15002001786（广东法制盛邦律师事务所边律师，办公地址：广州市天河区天河路385号太古汇1座31楼）。
五险一金工伤怎样赔偿
根据工伤程度的不同，员工可能获得不同等级的伤残赔偿。赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体金额根据员工的工资和伤残等级确定。四、死亡赔偿 若员工因工伤事故导致死亡，其近亲属将获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。这些赔偿旨在保障员工家庭的基本生活需求。五、其他待遇...
员工猝死事件频发,企业应如何保障员工的权益?
员工只有充分的得到休息之后，它才会在有着更好的工作状态，才能为公司带来非常多的收入，所以说这就是一种相互的关系，保障员工的权益就是保障公司的效益，两者是不能够分开的。
我在企业交五险一金在家里干活左手食指伤了不在工伤时间内,能不能要...
这个不可以的，工伤是在工作时间内在工作地点发生的事故，才是工伤，发生工伤后要及时报案，工伤保险所核实后才能确定是否为工伤的。你这个不是在工作时间内在单位上班时发生的事故，是不能够申请工伤赔偿的，如果企业给你参加着城镇职工医疗保险，手指受伤如果是需要住院的话，可以走城镇职工医疗保险的，如...
企业应该承担什么法律责任
企业从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。必须为员工购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险）等。需要注意的是，纳税属于企业履行的义务，而不属于责任。公司法人和负责人需要承担的责任如下：1、企业法定代表人应当...
自己不愿交社保在工厂出了工伤怎么办?
企业在用工过程中，无论其所用员工是否为正式员工，亦或者是再就业、未到法定退休年龄的内退员工等等，都需要为员工缴纳社会保险。员工的任何主动放弃社保承诺，在事件发生后是不具有任何效应的，企业承担的损失并不会因此减少。因此，企业为员工缴纳五险一金不仅合规，也是为自身规避用工风险。也可采用...
只买社保而没买工伤,在下班途中发生意外死亡后,有没有得赔偿??_百度...
请问你是企业职工吗？如果是的话企业没有给职工参加工伤保险，应该有企业对职工因工伤造成的损失进行补偿。如果你是自由职业没有用人单位的话就得自己承担了，除非你有参加商业保险。呵呵～～退休之前死亡的话，又没有参加工伤保险，其他社会保险是不会赔偿的 ...
我公司帮员工交了社保,发生了工伤应该由谁来赔偿?
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的...
自愿放弃社保出现工伤怎么办?
如果劳动者在工作时间突发疾病猝死，企业拒绝认定工伤是非法的，劳动者及其家属可以直接向人社部门提出申请，由人社部门进行认定。认定工伤后，劳动者参加社会保险的，根据《工伤保险条例》的规定，其工伤保险待遇由工伤保险基金支付；劳动者没有参加社会保险的，则由用人单位按照工伤保险待遇负担工伤赔偿金。
工伤险是什么意思
工伤保险是给予赔偿的一种险种，劳动者健康生命受到危险，工伤保险都可以起作用。在发生工伤时，无论事情主要事故原因趋于谁，都是应该由用人单位承担保险责任。工伤保险和养老保险不同，工伤险所有费用都由单位缴纳，员工不承担任何钱。就是投保人为用人单位。工伤保险不仅保工作时发生的意外，像一些职业病...
