八级伤残赔偿标准2015，2015年八级伤残该赔多少钱

Answer 1

八级伤残赔偿存在三个法律调整的赔偿关系：

一、工伤赔偿，属于《工伤保险条例》和《社会保险法》所调整的法律关系；

二、侵权赔偿，属于《民法通则》、《侵权责任法》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》所调整的法律关系。

三、非法用工单位人员伤亡赔偿，受《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》(人力资源社会保障部令第9号)所调整法律关系。

所以，须看何种赔偿，选择适用的法律及法律规定来确定。同时，受害人所处的地区及年龄等因素都会影响赔偿金的计算。

Answer 2

1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

Answer 3

1医药费由用人单位全额垫付； 2停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 5工伤赔偿： （1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险八级伤残赔偿标准2015，2015年八级伤残该赔多少钱