职业生涯规划十个要素
2:知彼——知彼就是熟悉周围的环境,探索外在的世界,特别是与职业生涯发展有关的工作世界,主要了解职业的特性,所需的能力,就业渠道,工作内容,工作发展前景,行业及职业的薪资待遇等。 3:抉择——抉择包括抉择技巧,抉择风格,以及抉择可能面临的冲突,阻力,助力等。 4:目标——抉择之后就是确定目标,考虑自己职业生涯的...
进行职业生涯规划的五大要素为知己知彼决策什么行动
2、知彼：知彼就是熟悉周围的环境，探索外在的世界，特别是与生涯发展有关的工作世界。主要了解职业的特性、职业要求、所需的能力、就业渠道、工作内容、工作发展前景、行业及职业的薪资待遇等。3、抉择：抉择包括抉择技巧、抉择风格，以及抉择可能面临的冲突、阻力、助力等。4、目标：抉择之后就是确定目标...
生涯发展各大理论流派梳理(一)
4.做有效生涯抉择有赖于一些特别知识(关于自己、工作世界和特定职业)的了解以及完成适当任务(如知识整合)。如这些基本的知识和相关技巧没有获得,会影响生涯成熟度(由个人生理、心理和社会特质等组成的整体状态包括认知与情意;是适应早期至最近一期生涯发展阶段的程度。包含“情意”和“认知”2个层面,情意层面包含生涯...
什么是施恩的职业生涯发展理论
美国麻省理工学院斯隆管理学院的施恩教授，作为职业生涯管理学界的权威，提出了一个全面的职业生涯发展理论。他深入分析了人生各个阶段所面临的挑战和职业任务，并将职业生涯划分为九个关键阶段，分别为成长、幻想与探索阶段、进入工作世界、基础培训、早期职业的正式成员资格、职业中期、职业中期危险阶段、职业后...
施恩将职业生涯划分为几个阶段
要学会接受和发展新的角色；三是评估自己的职业生涯，着手退休。9、离开组织或职业—退休。在失去工作或组织角色之后，面临两大问题或任务：（1）保持一种认同感，适应角色、生活方式和生活标准的急剧变化；（2）保持一种自我价值观，运用自己积累的经验和智慧，以各种资源角色，对他人进行传帮带。
职业生涯规划格式是什么?
三、个人简历 四、探索自我 五、探索工作世界 六、职业目标定位 七、评估与反馈 职业生涯规划的重要性：职业生涯规划是在自我分析和环境分析的基础上，结合自身的内外部特点，选择适合自己的职业发展方向，并以此为方向，跟当下的自己做出比较，以实际的行动来完善和提升自己，以期实现自己的职业生涯目标。...
舒伯职业生涯规划五个阶段的特点
(2)探索期(15岁至24岁)。这个阶段是职业认同阶段，个人在这一时期里有了初步的职业选择范围、并且为之准备教育或者实践。该阶段的任务是，深化对职业和工作的人事，将学习成果和实践经验沉淀结晶，具体化自己的职业偏向，并初步实施。(3)建立期(25岁至44岁)。个体在这个阶段开始确定自己在整个生涯中...
生涯规划过程中,生涯探索的内容包含哪些方面
生涯探索至少包括两个方面，一是对个人自己的兴趣、性格、能力、价值观的探索；二是对工作世界即职业信息的探索，包括P：职位或职务，该职位的经常性任务、所需担负的责任、工作层次等；L：工作地点，工作的地理位置、环境状况、室内或者室外、都市或者乡村、工作地点的变化、安全性等；A：升迁状况，包括...
系统生涯规划法的几个步骤是什么
是评估目标执行的效果。影响生涯的因素诸多，有些变化因素是可以预测的，有些难以预测。在这种情况下，要使自己的职业生涯规划行之有效，就必须不断地职业生涯规划进行评估与再修订，修订内容可能包括目标的修正、实施措施与计划的变更等。参考资料来源：上海外国语大学学生工作部-生涯规划的内容与步骤 ...
在职业生涯规划中知己不包括
在职业生涯规划中知己不包括熟悉周围的环境，探索外在的世界，特别是与生涯发展有关的工作世界。职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗...
